提升国企年轻干部教育培训质效典型材料
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3.0 文字搬运工 2024-07-04 5 4 60.1KB 5 页 10金币
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提升国企年轻干部教育培训质效典型材料
习近平总书记在 2024 年春季学期中央党校(国家行政
学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各
级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有
人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作
机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建
设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻
落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把
握年轻干部特点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增
强核心能力,强化年轻干部教育培训工作,努力培养造就
高素质专业化干部队伍,为推动企业高质量发展、加快建
设世界一流企业夯实人才支撑。
一、立足时代发展需要构建课程体系
化、各项改革的深入推进、经济转型升级的艰巨任务,对
国有企业年轻干部的能力提出了更高要求。国有企业培养
年轻干部,要做好新时代的传道、授业、解惑工作,让理
论教育更加系统深入、能力培训更加精准高效、党性教育
更加触及灵魂。以理论教育“大讲堂”传好马克思主义真
理之道。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和
政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。对
国有企业年轻干部开展教育培训,理论学习至关重要。要
注重抓好马克思主义基本原理教育,讲清楚马克思主义的
世界观方法论,夯实学员掌握马克思主义这一看家本领的
理论基础。要注重结合新时代波澜壮阔的历史进程和
变革,深把握习近平新时代中国特色社会主义思想产生
和发展的实基础,企业发展学深习近平总书记
国企工作的重要论实推动年轻干部
党的创新理论的笃信笃。以能力培训“大平”授好
推动改革发展之业。国有企业要改革发展
力”学习,年轻干部不断提高能力、
能力、统;通过力”学习,提升年轻
干部的领队合作能力、沟通表达能力、抓
队伍能力;通过“创新力”学习,进年轻干部培
养变革,培育创新精神,增强创新能力;通过“执行
力”学习,强化年轻干部对企业各项战略决策、工作部
和理解,不断提升企业管理实推动年轻干
勇于担当作为的不懈奋斗者。以党性教育“大
”解好改造主观世界之惑。国有企业年轻干部教
育培训必须从,重点开展革命传统、理
信念与政教育。要深入开展党史学习教育,用党的
人,用党的优传统教育人,用党的
验启迪人,用党的历史教训示人,年轻干部
国有企业,把企业源作为
想信念、加强党性动教材,牢固树立年轻干部
坚定意志坚守情怀年轻干部强“根”“魂”
学习教育,年轻干部遵规明纪
线
防护墙实推动年轻干部做好政治态的有力
二、依据年轻干部特点创新培训方式
极探索国有企业年轻干部的新特点、新变化,创新培训方
,优化管理手段,不断提升教学培训的创新性
注重学员管理”。培养年轻干部,
牢固树立精准培训理企业发展
”精准对接。培训,深入开展
国有企业年轻干部的、能力与岗位职责,精
摘要:

提升国企年轻干部教育培训质效典型材料习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。国有企业必须认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧密结合时代特征,把握年轻干部特点,运用科学管理手段,聚焦价值创造和增强核心能力,强化年轻干部教育培训工作,努力培养造就高素质专业化干部队伍,为推动企业高质量发展、加快建设世界一流企业夯实人才支撑。一、立足时代发展需要构建课程体系中国...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:5 页 大小:60.1KB 格式:docx 时间:2024-07-04

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