XX区干部实绩记分管理实施办法

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3.0 文字搬运工 2024-06-18 11 7 19.14KB 10 页
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摘要：

XX区干部实绩记分管理实施办法为深入贯彻落实党的XX大精神，推动全市“12345”总体工作思路落地见效，不折不扣落实中央及省、市、区党委政府决策部署，进一步建立完善以推动高质量发展实绩为导向的干部考评机制，在全区营造干事创业的浓厚氛围，结合我区实际，制定提出如下实施办法。一、记分对象全区科级及以下干部二、记分标准干部实绩记分与千部所在单位（部门）及千部本人奖惩情况挂钩，分主要领导、分管副职和主要作用人（或主要责任人）三个层次，每个层次原则上分别不超过1人、2人、3人。依据有关考评事项受到的奖惩等级、次数情况，分别奖励或扣减有关人员若干实绩记分，主要分为荣誉表彰、记功奖励、典型发言、现场观摩、工...

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作者：文字搬运工 分类：公文大全 价格：10金币 属性：10 页 大小：19.14KB 格式：docx 时间：2024-06-18

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