关于做好党员干部“八小时以外”监督的思考
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3.0 文字搬运工 2024-05-31 23 7 17KB 5 页 10金币
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关于做好党员干部“八小时以外”监督的思考
为筹备我镇 5月作风建设大会，我认真观看了《贪欲
的恶果》《青春任性后悔迟》警示教育片，并结合我镇实
际情况，从违反工作纪律、责任缺位、重点工作推进缓慢
等角度选取了 8类典型问题，以 PPT 形式进行了通报。在
观看纪录片和梳理通报问题过程中，我发现被留置对象以
及党纪政务案件当事人的违纪违法问题大多发生在“八小
时以外”。正是“八小时以外”放松了对自己的要求，
“八小时以外”监督存在盲区，导致很多党员干部守不住
底线，甚至触犯了“高压线”。因此，如何适应新的形势，
切实加强党员干部“八小时以外”的监督，是迫在眉睫的
任务。我个人思考应做好以下几点：
一是监督态度要端正
首先被监督对象要自觉接受监督。党员干部“八小时
以外”的社交圈、生活圈、朋友圈相对比较复杂和隐蔽，
且部分被监督对象思想上消极抵触，一提到监督就认为是
对其不信任，是挑刺找茬，错误认为“八小时以外”是个
人时间，组织管不着，吃饭喝酒不报备，甚至赌博、权钱
交易、权色交易等等，只要自己做的隐蔽，组织就发现不
了。如警示教育片中提到的原公安干警杨某，利用职务便
利和影响力帮助物业公司老板承揽自己管辖范围内小区物
业管理项目，以合伙经营的名义收取好处费，下班时间与
老板混在一起吃喝玩乐，直至被留置都没有主动接受监督
的意识。其次监督人员要主动开展监督。在实际工作开展
中，存在上级监督离得远，同级监督比较软，下级监督不
太敢，群众监督没有用的情况，部分监督人员从实际出发，
认为谁都有“八小时以外”的圈子，圈子就那么大，都是
熟人，监督工作中顾虑比较多，既害怕伤了和气，也害怕
打击报复，畏难情绪严重，没有真正付诸行动，没有积极
主动出击，对“八小时以外”的事情大多不愿意过问，即
便知道了也是睁一只眼闭一只眼，这样的监督很难有成效。
我们基层纪检干部只有敢于亮剑，多留心多留意，秉公执
纪监督才能有实效。
二是监督重点要明确
一要明确重点监督对象。要突出加强对各单位“一把
手”以及热点岗位握有实权的中层干部“八小时以外”的
监督管理，比如警示片中提到的县税务局原工作人员郁某
某，岗位职务不高，但手中权力大，受贿千万，挥霍千万。
同时要突出对有苗头性倾向性问题的领导干部的监督，如
摘要：

关于做好党员干部“八小时以外”监督的思考为筹备我镇5月作风建设大会，我认真观看了《贪欲的恶果》《青春任性后悔迟》警示教育片，并结合我镇实际情况，从违反工作纪律、责任缺位、重点工作推进缓慢等角度选取了8类典型问题，以PPT形式进行了通报。在观看纪录片和梳理通报问题过程中，我发现被留置对象以及党纪政务案件当事人的违纪违法问题大多发生在“八小时以外”。正是“八小时以外”放松了对自己的要求，“八小时以外”监督存在盲区，导致很多党员干部守不住底线，甚至触犯了“高压线”。因此，如何适应新的形势，切实加强党员干部“八小时以外”的监督，是迫在眉睫的任务。我个人思考应做好以下几点：一是监督态度要端正首先被监督对...

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