(9篇)正规公司考勤制度

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正规公司考勤制度(9 篇)

篇1：正规公司考勤制度

正规公司考勤制度的完整性，代表着一个公司是否规范，

那么大家知道正规公司考勤制度要怎么写呢?下面来看看!

第一章总则

第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工

作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。

第二条本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的

基本依据。

第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满

完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必

要条件。

第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共

同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到

实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要

求，以保证本规定的实施。

第二章考勤

第五条根据岗位不同，工作时间分为四种：

1、常日班。每日工作时间为上午 8:30-12:00，下午

13:30-17:30。

3、实行单休制，每周日为正常休息日。

4、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审

批。

第六条迟到、早退

1、于规定上班时间五分钟后三十分钟内到职为迟到;

2、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退;

3、月迟到/早退三次以旷工一日计。

4、员工因不可抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导

核准后，办理请假手续，不列入缺勤记录。第七条事假

1、职工人员因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假;

2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;

3、事假年累计达 14 天者取消其年假，达 20 天者按自

动辞职处理。

第八条病假

1、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假;

2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计;

3、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，

否则按事假处理;

4、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按政府有

关规定执行。

第九条旷工

1、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处;

2、迟到、早退超过三十分钟者视为旷工半日;

3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者，视

为自动离职

第十条值班、加班

1、领导安排非工作时间守岗者为值班。

2、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经

理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

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摘要：

正规公司考勤制度(9篇)篇1：正规公司考勤制度正规公司考勤制度的完整性，代表着一个公司是否规范，那么大家知道正规公司考勤制度要怎么写呢?下面来看看!第一章总则第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。第二条本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。第二章考...

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