纪律规矩方面存在问题及整改措施

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纪律规矩方面存在问题及整改措施

重点作风方面的问题及整改措施篇一

重点作风方面的问题及整改措施

一、重点作风方面的问题

1、深入基层调查研究不够扎实。

鞋城管委会一直将深入基层调研作为掌握实情、推动

发展的重要抓手。但还存在热衷于办公室坐等听汇报，习

惯于常规式、本本式地工作，直接倾听群众意见的少，深

入企业、群众调查了解情况少，真正与群众沟通思想的少

解决群众具体困难和问题的情况少，对辖区群众的期望、

需求和问题调查了解不够。如有些同志来鞋城工作近一年

除了包保的项目和联系的村庄，其他企业和行政村都没有

调研过。调研过程中，存在静不下心、沉不下去的问题，

对一些情况掌握浮在表面、流于形式，下基层一般性考察

多，作深入系统的专题调研较少，有时到企业和村庄就是

为了看看现场、听听汇报、提点意见，以检查代替调研，

没能真正接地气，对项目建设过程中遇到的困难和问题未

能全面了解；调研之后，结合基层情况，分析研究不够深

入，雨过地皮干，真正撰写有深度有质量的调研成果不多

在成果转化与运用上还存在较大差距。

2、担当精神不足。

一是缺乏攻坚克难的勇气。工作中安排手下的人解决

多，直面群众解决少，会议安排、文件批示多，亲临一线

实打实解决问题少；面对新情况新问题，破解发展难题的

动力不强，思想解放不够，标准不高，小进即安，小成即

满，表现为典型的“动力缺乏症”。在需要多部门、多单

位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。二

是处理复杂矛盾不够主动。对一些历史遗留问题，尤其是

群众利益调整、矛盾比较集中的问题，思想顾虑多，怕激

化矛盾，怕得罪人。如对一些长期闲置、低效的招商项目

由于涉及方方面面的关系和利益，一直不能很好清理。三

是存在好人主义思想。党内生活不严格，坚持批评和自我

批评，谈成绩多，提意见少，一团和气；对工作中的一些

潜规则、惯例明知不对但坚决抵制不力。

二、整改措施

1、进一步强化宗旨意识，筑牢群众基础。

牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小

事”的理念，坚持把企业和群众反映的问题当家事，把鞋

城工作当家业，殚精竭虑、千方百计为鞋城群众解难事、

办实事。一是带头落实联系服务群众制度，建立干部在群

众中开展工作、工作在群众中开展的机制，把推动问题解

决作为鞋城各项工作的出发点和落脚点，切实维护好群众

的合法权益。二是解决服务群众“最后一公里”问题，时

刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化责任意识，

加强社区、村组便民服务中心建设，加大民生保障力度，

加大对困难群众的帮扶力度，切实解决群众最关心、最急

迫、最现实的问题，逐步改善群众生产生活条件，让鞋城

的发展成果惠及和造福辖区广大群众。

2、进一步加强班子自身建设，增强组织基础。

一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主

决策的水平。强化集体领导观念和团队意识，重大问题由

集体讨论和决定，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友

好相处，相互信任，相互支持，相互补充，共同营造心齐

气顺风正劲足的良好气氛，努力形成班子的整体合力，充

分发挥班子的整体功能。增强民主意识和民主作风，健全

科学民主的领导决策制度、重大事项决策规则和程序，做

到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是切实

加强机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。密切

联系群众，积极创建服务型机关，及时为基层、为群众排

忧解难；着力提高工作效率，积极创建效能型机关；切实

正风肃纪，积极创建廉洁型机关，认真落实中央“八项规

定”，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献

特别有思想、特别能作为”的“四特精神”，培养和建设

一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、

清正廉洁”的高素质干部队伍，展示鞋城良好形象。

政治纪律和政治规矩方面的问题及整改措施篇二

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摘要：

纪律规矩方面存在问题及整改措施重点作风方面的问题及整改措施篇一重点作风方面的问题及整改措施一、重点作风方面的问题1、深入基层调查研究不够扎实。鞋城管委会一直将深入基层调研作为掌握实情、推动发展的重要抓手。但还存在热衷于办公室坐等听汇报，习惯于常规式、本本式地工作，直接倾听群众意见的少，深入企业、群众调查了解情况少，真正与群众沟通思想的少解决群众具体困难和问题的情况少，对辖区群众的期望、需求和问题调查了解不够。如有些同志来鞋城工作近一年除了包保的项目和联系的村庄，其他企业和行政村都没有调研过。调研过程中，存在静不下心、沉不下去的问题，对一些情况掌握浮在表面、流于形式，下基层一般性考察多，作深入系...

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