典型经验材料：强化思想政治引领打造“心相印”特色品牌
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典型经验材料：强化思想政治引领打造
“心相印”特色品牌
集团创立于 1985 年，是最早进入中国卫生市场的企业
之一。2022 年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委
正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业
对接指导，提升“心相印”特色党建品牌，推进“党建入
章”落地见效，以“党建强”推动“企业强”，打造了
“心相印党建品牌 V2.0 版本”。2011 年集团党委被授予全
国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020 年11 月被
中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。2020
年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点
系市较早树立起来的非公党建典型之一。
一、主要做法
（一）基层思想政治工作与企业治理心相印
1.集团高层重视支持，实现“有劲办事”。集团高层十
分重视思想政治工作，集团创始人许连捷认识到在集团持
续健康发展的过程中，党组织与广大党员在推进集团基层
思想政治工作中起到了重要的作用，抓好党组织工作，既
是集团思想政治工作的重要内容，也是企业自身做大做强
做优的内在要求。2021 年11 月，集团首次将党委纳入组织
架构，开展“贯彻六中全会逐梦百年千亿——党建 35 年再
出发”大讨论活动，激励党员职工在追逐“百年千亿”奋
斗目标上当好“岗位英雄”，把大讨论成果转化为推动发
展的内生动力。在集团董事会重视下，集团思想政治工作
与公司治理“同呼吸”“心相印”。
2.选准配强班子领导，实现“有人办事”。推行党委班
子成员与集团经营管理层及下设各支部书记交叉任职制度
把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高层人
员充实到班子中来。目前，党委书记、副书记均由集团高
管层领导担任，其他 6名委员有 4名由部门总经理担任，并
兼任工青妇等群团组织和各党支部负责人。选准配强 8个党
支部书记，均由各部门总经理或负责人担任，党支部下设
若干个党小组，组长由业务骨干担任。
3.健全完善运行制度，实现“有章理事”。按照“精简
效能、实在管用”的原则，制定党委会议3W、党委日常工
作AIP 管理、党委中心组学习、党委委员挂钩联系支部、党
群联合活动等制度，并结合集团发展战略和实际工作需要
细化、量化有关内容，切实增强思想政治工作的科学性、
规范性和实效性。推行思想政治理论学习会、党员献策会
党企联席会和技术创新课，将党员教育管理与集团科学发
展紧密结合在一起。
4.建立经费保障机制，实现“有钱办事”。集团建立经
费预算制度、思想政治主题活动经费补助制度等。每年年
初将职工年度工资薪金总额的1%作为党组织工作经费，纳
入企业管理费用列支，为思想政治工作经费“开源”提供
新渠道。对于在计划外举办的活动，集团给予一定的经费
补助，思想政治工作“有钱办事”得到强力支撑。
（二）基层思想政治工作与企业人才心相印
1.推行党员人才工程。建立党委委员、支部书记挂钩联
系制度，遴选兼职组织员 22 人，担任集团总部及周边指定
孵育企业中 73 名入党申请人、预备党员的“导师”，以
“师徒制”方式加强教育培养。每年在制定企业人力资源
规划同步制定党员发展计划，注重吸收“优秀团员”“优
秀员工”“优秀管理者”入党。建立“把党员培养成优秀
人才，把优秀人才培养成党员，把优秀的党员人才推上各
级领导岗位”的党员人才双向培养机制，有意识安排党员
到重要岗位轮岗压担锻炼，将党员和人才两股力量整合成
推进集团思想政治工作和企业发展的中坚力量。
2.树立党员标杆线。集结党员技术骨干和业务骨干，成
立党员技术攻关小组、党员先锋岗、党员标杆生产线，服
务集团科技研发和技术创新，推动集团抢占发展制高点。
结合企业管理变革，成立党支部“党员标杆生产线”，推
摘要：
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典型经验材料：强化思想政治引领打造“心相印”特色品牌 集团创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升“心相印”特色党建品牌，推进“党建入章”落地见效，以“党建强”推动“企业强”，打造了“心相印党建品牌V2.0版本”。2011年集团党委被授予全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。2020年11月被中央文明委授予第六届“全国文明单位”荣誉称号。2020年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点系市较早树立起来的非公党建典型之一。 一、主要做法 （一）基层思想政治...
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作者：文字搬运工
分类：公文大全
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