关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

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关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗

股室”活动评选办法

为进一步提高机关各部门行政效能，增强干部职工服

务意识，规范执法行为，提高办事效率，树立良好形象，

经研究决定，从 2023 年起，开展“爱岗敬业标兵”和“红

旗股室”评比活动，在全系统形成良好的争先创优氛围，

开创全县城乡规划建设工作新局面。

一、评比对象

全体干部职工和机关股室（含 XX 站和监察 XX 大

队）。

二、评比原则

评比活动坚持“公开透明、公平公正、奖优罚劣”的

原则，充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。每月

开展一次评比活动，每次评比“爱岗敬业标兵”9人（机关

股室、XX 站、XX 大队各 1人），“红旗股室”1个。

三、评比内容

对干部职工和股室均实行百分制评比。

1、“爱岗敬业标兵”的评比内容主要分为技能业绩

30 分、出勤执勤 25 分、廉洁形象 25 分、学习成绩 10

分、其它工作 10 分等。

2、“红旗股室”内容主要分为业务办理（30 分）、

工作纪律（20 分）、服务对象满意度测评（20 分）、经济

目标（10 分）、信息报送（10 分）、卫生安保（10 分）

等。

四、评比标准和方法

（一）“爱岗敬业标兵”评比标准

1、技能业绩（30 分）。对干部职工专业技术能力

（10 分）、业务办理熟练程度（10 分）、工作业绩完成量

（10 分）进行考量。

2、出勤执勤（25 分）。对干部职工按时上下班、节

假日值班、重要会议执勤和无故迟到、早退、旷工等情

况，结合指纹签到情况进行考量，无故迟到、早退 1次扣 5

分，旷工 1天扣 15 分，重要会议或节假日值班离岗 1次扣

15 分。

3、廉洁形象（25 分）。严格把关，严于律己，坚决

拒收可能影响公正执行岗位职责的礼品、礼金、有价证

券、支付凭证、商业预付卡和商业招待。无上述情况 25

分，若接受他人举报，调查属实，该项评比 0分。

4、学习成绩（10 分）。检查干部职工政治思想和专

业技能学习心得、笔记（6分），结合每周一下午学习会议

到岗情况考量（4分）。

5、其它工作（10）。局领导交办的中心工作（6

分），股室负责人交办的其它工作（4分）完成情况考量。

（二）“红旗股室”评比方法

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摘要：

关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法为进一步提高机关各部门行政效能，增强干部职工服务意识，规范执法行为，提高办事效率，树立良好形象，经研究决定，从2023年起，开展“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”评比活动，在全系统形成良好的争先创优氛围，开创全县城乡规划建设工作新局面。一、评比对象全体干部职工和机关股室（含XX站和监察XX大队）。二、评比原则评比活动坚持“公开透明、公平公正、奖优罚劣”的原则，充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。每月开展一次评比活动，每次评比“爱岗敬业标兵”9人（机关股室、XX站、XX大队各1人），“红旗股室”1个。三、评比内容对干部职工和股室均实行百分制评...

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