企业2024年党风廉政建设工作报告

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企业 2024 年党风廉政建设工作报告

一、2023 年主要工作回顾

2023 年以来，该企业全面贯彻落实党的二十大精神，

按照上级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕

生产经营、工程结算等中心工作，打好思想建设、组织建

设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设的关键

“一锤”，不断强化监督执纪问责，为实现我厂各项年度

目标任务提供坚强政治保障。

（一）抓工作部署，责任落实到位

一是年初协助党委组织召开了 2023 年党风廉政建设和

反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉

政建设重点工作细分为 X大项、X条工作措施，逐项细化、

明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党

委书记与领导班子 X名副职、领导班子成员与分管的 X个

部门，党委书记与 X个支部书记共签订责任书 X份，明确

要求，压实责任。

（二）抓制度建设，细化内部管理

一是结合我厂实际对党风廉政建设规章制度全面进行

梳理，对《党风廉政建设责任制实施细则》、《该企业纪

检监察案件管理工作实施细则》等 X项制度进行了重新修

订，强化制度管人管权管事的工作理念，让纪检干部在执

纪过程中做到有章必循、有法必依；二是组织厂领导、中

干等 X人观看《常见违规违法行为的定性问题》，旨在让

党员领导干部把自己摆进去，把纪律要求摆进去，紧密结

合职责定位，分析查找工作中存在的差距和不足，推动我

厂各项工作顺利进行。

（三）抓思想教育，强化政治意识

一是今年以来，党委中心组理论学廉 X期，组织纪委

学习 X次，向各支部、部门推送党风廉政学习资料 X期，

发送廉洁短信 X余条，不断增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”；5月份组织关键岗位人员到

某地监狱开展警示教育 1次，教育党员干部汲取教训，引以

为戒，在自己的工作岗位上始终不放纵、不越轨、不逾矩

尽职尽责、干净做事；二是坚持周例会通报违反中央八项

规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案

例以及“四风”典型问题案例X期、X起。从正反两方面

引导党员干部守纪律、知敬畏，筑牢思想“防线”，守住

原则“底线”。

（四）抓纪律监督，防控廉政风险

一是上级党委巡察组于对我厂进行了巡察工作。厂党

委针对巡察发现的问题，立行立改，及时报告整改情况。

二是今年开展燃料管理、干部履职，增加物资管理等专项

监督工作，日常和专项监督检查，下发整改建议书，经济

考核，严肃了工作纪律，规范了工作程序，推动了工作进

展。三是在重要节假日来临之前，与关键部门负责人进行

廉洁谈话，给支部、部门下发廉洁通知、发廉洁短信等形

式，确保廉洁过节。四是开展领导人员配偶、子女及其配

偶违规经商办企、违反八项规定精神突出问题两项专项整

治活动，其中违反八项规定精神突出问题自查延伸到中层

干部，累计签订领导人员配偶、子女及其配偶所办企业与

本企业业务往来情况承诺书，对照落实中央八项规定精神

自查自纠，期间均未发现问题。五是开展领导干部利用名

贵特产类特殊资源谋取私利情况自查自纠、违规收送礼品

礼金自查自纠工作。六是开展关键岗位人员、中层及以上

干部谈话 X人次，任前廉洁谈话 X人次，签订廉洁自律承

诺书X份，及时完善中层以上干部 X份，廉政档案实现

“一人一档”全覆盖。

（五）抓能力培养，提升履职能力

全年共组织参加省内纪检监察干部培训X人次，省外

纪检监察干部培训X人次；针对年轻纪检监察干部经历单

一、经验不足、能力不强等实际情况，要求经验丰富的纪

检监察干部面对面、手把手的“精准滴灌”，补齐短板、

适应角色；有效结合工作中的疑难杂症，通过案例分析、

经验分享、“解疑答惑”交流等形式，拓展学习交流空间

增强学习针对性、实效性，快速提升纪检监察人员的工作

水平。

同志们，经过一年的努力，纪检监察基础工作初见成

效，纪检队伍能力水平有了较大的提高，生产经营秩序逐

步正常，纪律规矩意识日渐树立。我厂纪委全过程参与选

人用人工作，把好考察、核查、决策、公示等关口，程序

规范，得到了公司的好评；在内控管理方面，全年未发生

违规违纪行为；在专项监督方面，通过干部履职、燃料管

理，及时发现问题，督促整改，有力堵塞了漏洞，提升了

管理水平。党风廉政建设工作在公司年度考评中连续三年

取得优秀，得到肯定。这些成绩的取得得益于上级的正确

领导，得益于厂党委的悉心指导和班子成员的大力支持，

得益于各级党员、干部的自觉行动，得益于全厂职工的共

同努力，当然也凝聚着纪检监察干部的辛勤劳动。在此，

向一年来关心和支持纪检监察工作的厂领导、党员干部、

职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在党风

廉政建设和反腐败工作中还存在以下问题和不足：一是个

别支部的主体责任认识水平和执行能力还有不足，党风廉

政工作有的部门、班组和党员干部重视不够，标准不高、

要求不严，存在被动监督、依赖监督的倾向。二是个别关

键部门、关键岗位廉洁风险防范意识不强，自我要求不高

纪律意识、规矩意识需要加强，还存在不能严格按照制度

和程序办事问题；三是有的干部该干的工作没有干好，执

行力差，沟通协调不到位、时间节点意识不强，存在推诿

扯皮等问题，部门能力和水平需要加强；四是纪委委员在

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摘要：

企业2024年党风廉政建设工作报告一、2023年主要工作回顾2023年以来，该企业全面贯彻落实党的二十大精神，按照上级党委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕生产经营、工程结算等中心工作，打好思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设的关键“一锤”，不断强化监督执纪问责，为实现我厂各项年度目标任务提供坚强政治保障。（一）抓工作部署，责任落实到位一是年初协助党委组织召开了2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习上级会议精神，将全年党风廉政建设重点工作细分为X大项、X条工作措施，逐项细化、明确时限，落实责任到人，并督办落实到位。二是组织党委书记与领导班子X名副职、领导班子...

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