党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料 
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党工委领导班子 2023 年主题教育专题民主
生活会对照检查材料
党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，贯彻落实《*纪委监委、党委组织部学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开
好专题民主生活会的通知》要求，聚焦会议主题，研究制
定了专题民主生活会方案，严肃认真做好学习研讨、谈心
谈话、问题查摆、案例剖析等各环节工作。根据会议安排
由我代表党工委领导班子进行对照检查如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
方面
一是理论学习还不够扎实。对党的创新理论学习还不
够系统深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰
富内涵、精神实质和实践要求理解把握还不够全面。比如
对“六个必须坚持”的世界观和方法论深刻认识把握领悟
不够，自觉将“六个必须坚持”外化于形、内化于心，融
入推动*经济高质量发展上还有差距。二是研学领会得还不
够深入。落实“第一议题”制度，带头联系实际学、及时
跟进学、丰富载体学，先学一步、学深一层还有提升的空
间。比如，领导班子成员在跟进学习习近平总书记最新重
要讲话重要指示批示精神的过程中，有时还存在学习的维
度不宽、理解的厚度不够的问题。三是学以致用还有差距。
未能深刻把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，灵
活运用蕴含其中的立场观点方法，有效组织引导非公企业
党支部在党建引领企业发展中，发挥优势作用的思路还不
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够宽、创新意识还不够强。比如，非公企业党支部工作亮
点不足，带动作用发挥不充分，缺乏顶层设计和统筹谋划。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是贯彻落实党中央决策部署有差距。对习近平总书
记视察新疆重要讲话重要指示精神领悟不够透彻，完整准
确全面贯彻新时代党的治疆方略还有折扣。比如，抓意识
形态工作的办法措施不够细化，抓在经常、严在平常、融
入日常还有不足。二是政治引领作用发挥还有差距。把讲
政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺
的党性锻炼仍需加强。比如，个别党员干部政治意识不够
政治能力不足、政治定力不强，结合工作实际对照自省，
在厚植理想、升华境界、纯粹思想上还需进一步锤炼。三
是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。深刻领
悟“两个确立”“两个维护”的内涵还不到位，从政治上
认识、把握和推进招商引资工作的意识还不够强，还没有
完全把讲政治的要求落实到招商引资工作全过程各方面。
比如，在组织落实招商引资等重点业务工作中，与党建融
合创新还不够，考虑政治效果较少，宣传方式较为单一。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。精准服
务企业职工群众的方式方法有待创新拓展，满足职工群众
日益增长的生活生产需求的办法不够多。比如，在解决市
场管理无秩序，无物业或业委会进行规范化管理问题上，
缺少一抓到底的韧劲和行之有效的办法措施。二是调查研
究广度质效还不足。对职工群众所思所想、所忧所虑了解
掌握不够全面准确，调查研究参谋作用发挥还不明显。比
如，深入企业市场一线，了解企业现状、听取汇报的多，
倾听生产工人、市场商户心声的少，现场办公协调解决具
体问题、实质性问题还不够多。三是攻坚克难的锐气不够
强。面对关系企业发展的难点堵点问题时，担当作为的劲
头还有欠缺，革故鼎新的举措还不够多。比如，在解决制
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约企业发展过程中存在的增资扩产财力人力不足、管理水
平不够等问题，主动改革创新、破解困难的拼劲还不足，
敢想敢为、敢闯敢试的信念还不强，舍我其谁、勇往直前
的行动力还不够。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是质效监督还不够严。谋划推动重点工作中，过程
管控不够严实，督促检查方法不够有效，以会议形式进行
安排部署较多，完成情况、工作效果检验复盘较少。比如
重点产业链招商引资工作安排部署多，工作开展情况掌握
关心比较少，复盘调整跟进督促的力度还不够。二是敢于
批评指正的精神不足。缺乏干事创业的使命感和责任感，
存在一定“老好人”思想。比如，面对个别党员干部工作
庸懒散、粗浅慢，未能很好落实政治思想教育工作领导责
任，未进行及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。三
是大局意识还不够强。领导班子成员对各自分管领域工作
考虑的多，对分管领域以外的工作思考的少，聚焦推动新
时代*经济高质量发展，凝聚干事创业的向心力还不足。比
如，召开专题会议时，领导班子成员对分管工作发表意见
的多，对分管以外的工作发表意见的少，有多一事不如少
一事的躲避思想。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是作风建设不够深。工作上有时得过且过，只求过
得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识
比如，平时更重视招商引资、安全生产等业务工作，忽视
了党员干部作风建设。二是党内监督缺位乏力。抓制度执
行虎头蛇尾，不能持续发力。比如，在追责问效上提得多
但通报处罚落实得少，致使问责力度弱化，作风建设软化
有时党员干部也不容易，不如“大事化小、小事化了”的
处事心态。三是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自
我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化。比如
公务出差时满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花
摘要：
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