领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会上个人对照检查材料
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领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”
组织生活会个人对照检查材料
根据《关于召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题
组织生活的通知》的要求，本人学习领会文件精神，认真
学习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律
教育、廉洁文化建设的重要论述，自学了《中国共产党纪
律处分条例》等内容，参加党规党纪知识测试，观看警示
教育片，在党小组会议上就学习心得进行了交流。通过学
习，能够从思想上、行动上，心存敬畏，警钟长鸣，严守
纪律底线，在理论学习上真正有了新收获，在思想政治上
实实在在受到洗礼。下面，我结合学习成果，深入思考，
结合实际工作，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，查
摆自身存在问题，明确整改措施。现将对照检查情况汇报
如下：
一、查摆的问题
（一）在“学思践悟”还有差距。通过这次深入学
习、对照反思，我由衷地感到，的确是“学与不学不一
样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出
自己以前在政治理论学习上不深不透、支离破碎，特别是
对习近平总书记关于纪律教育的论述掌握不细不全，有些
理论学习了、明白了但没有举一反三、灵活运用，还没有
完全把理论学习成果完全深入贯彻落实到 X工作实践中，
与要求还有一定差距。
（二）落实岗位责任还不到位。对组织安排的工作，
都能做到认真贯彻，亲力亲为推动落实。但对近期面临的
急事、要事、难事抓的多抓的紧，对时效性不强的工作有
所放松，进度有所放缓。工作忙起来更多的是开会、发文
件部署提要求，存在检查落实不到位的情况。调研时，由
于安排时间较少，仅仅看一看、问一问、听一听、谈一
谈，还存在了解的情况还不够扎实、不够深入、不够全面
等问题，对基层和企业提出的问题虽都当场做出解答，但
没有以问题为导向，真正沉下心来与企业或基层同志一道
认真研究，切实做到为基层排忧解难。面对一些问题、矛
盾时，也想方设法，多措并举，认真解决，但到困难多、
矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少，多数情况出
思路、提意见，让分管部门、联系点单位领导去解决，听
取结果汇报，自己没有亲力亲为，这也是责任心不强的表
现之一。
（三）执行从严治党要求还不到位。虽能够认真严格
遵守各项法律法规、党章党规和廉政纪律规定，严格贯彻
落实各项工作要求，坚持严于律己，落实一岗双责，认真
履行全面从严治党的主体责任，在办公用房、个人工作生
活、接待等方面不超标准、不违规定。但对照全面从严治
党的要求还有差距，对分管处室、联系点在全面从严治
党、党风廉政建设方面要求不够严，监督不够紧，存在谈
工作多，谈党建、谈廉政教育偏少的情况。对日常工作中
发现一些不符合规定的问题，总是碍于面子，没有当面批
评。
（四）宗旨意识还不强。能够关注基层、关心身边同
志，但主动服务意识还不够，思想政治工作方法方式还不
够，与群众联系不够紧密，表现在对联系处室和联系点的
同志关心多，对其他处室和单位的同志关心少，关注领导
同志多，关心一般同志少，关注工作的多，关注思想的
少，深入沟通触及灵魂的谈心少，对有些同志个人期待、
生活诉求关心不够、教育疏导不到位。
（五）创新意识还不强。由于长时间抓XX 工作，总认
为自己有着较为丰富的工作经验，在想问题、办事情时难
免凭老习惯、老思维，工作创新性不足，主动性不够，特
别是面对今年以来 X等艰巨的工作任务和压力，有时候难
免会有疲惫心理，不时产生怕出问题等情绪，有时候还存
在“等、靠、望”的思想，被动等上级工作要求、任务清
单，创造性开展工作较少。
（六）政治敏锐性不够强。能够严格遵守党章党规，
始终把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终与中央保
持高度一致，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁
止，言行一致。但在个别时候，对社会上一些错误言论、
摘要：
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领导干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料根据《关于召开“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织生活的通知》的要求，本人学习领会文件精神，认真学习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律教育、廉洁文化建设的重要论述，自学了《中国共产党纪律处分条例》等内容，参加党规党纪知识测试，观看警示教育片，在党小组会议上就学习心得进行了交流。通过学习，能够从思想上、行动上，心存敬畏，警钟长鸣，严守纪律底线，在理论学习上真正有了新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼。下面，我结合学习成果，深入思考，结合实际工作，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，查摆自身存在问题，明确整改措施。现将对照检查...
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作者：文字搬运工
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时间：2023-08-22
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