监狱干警个人对照检查材料

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监狱干警个人对照检查材料

我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试

考入**，现在**任监狱**。

一、对照纪律、法规找差距

我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时

性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规

定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规

规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但

是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些

业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化

管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是

担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松

了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。

二、对照制度执行力找不足

对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执

行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照

规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：

对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠

老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的

巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点

罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够；作为一名

监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头

脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事

件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己

的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不

够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做

的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范；执法

记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。

三、根源剖析和原因分析

对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细

化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分

析，存在这些问题的原因主要有以下几点：

1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成

实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。

2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责

制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯

彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大

意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的

这一根本。

3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于

之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。

认为不到最后一刻都还有时间去做。

4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，

放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作

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摘要：

监狱干警个人对照检查材料我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试考入**，现在**任监狱**。一、对照纪律、法规找差距我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照...

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