谈心谈话制度

VIP专免

3.0 文字搬运工 2023-09-20 24 4 12.32KB 4 页

UserDisable UserDisable 6A0E381FE446F33237BEF2DA static.gongwenbaodian.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801

UserDisable UserDisable 6A0E381FC5C4A43830857E3F static.gongwenbaodian.com 0003-00000801 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000801

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

7 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

谈心谈话制度为进一步加强和改进党内组织生活，及时掌握了解干部队伍的思想动态，加强对干部队伍的教育、管理和监督，增进领导干部和普通党员、群众之间的沟通交流，形成团结齐心的干事合力，结合企业实际，制定公司谈心谈话制度。一、谈心谈话的分工原则上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“四必谈”谈心谈话。“四必谈”：主要领导与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈班子成员与分管联系部室、所属单位主要负责同志必谈，班子成员与组织关系所在支部的支部书记、挂点帮带基层党组织书记必谈。（一）第一类必谈：公司党委主要领导与班子成员必谈，每年至少开展1次。（二）第二类必谈：公司领导班子成员相互之间必谈，每年至少...

展开>> 收起<<

谈心谈话制度.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

谈心谈话制度

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: