关于“吃空饷”问题的自查报告

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3.0 机关秘书 2023-08-20 10 4 10.41KB 2 页

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关于“吃空饷”问题的自查报告

根据市政府办公厅下发的《转发<人力资源社会保障部

办公厅中共中央组织部办公厅中央机构编制委员会办公室

综合司财政部办公厅关于开展机关事业单位防治“吃空

饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知>的通知》

(湘人社办发〔2017〕34 号)要求，我单位对“吃空饷”问

题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体

情况汇报如下：　

一、基本情况　

我单位行政编 3人，经过认真自查，不存在长期在编

不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、

退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　

二、主要做法　　

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空

饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度

重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置

及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防

患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，

建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案

管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入

手，各个环节严格监管。　　

三、下一步工作　　

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摘要：

关于“吃空饷”问题的自查报告根据市政府办公厅下发的《转发<人力资源社会保障部办公厅中共中央组织部办公厅中央机构编制委员会办公室综合司财政部办公厅关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知>的通知》(湘人社办发〔2017〕34号)要求，我单位对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：　一、基本情况　我单位行政编3人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在...

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