2022年度谈话提醒工作实施方案

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3.0 公文小秘 2023-09-22 10 5 13.49KB 4 页

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2022 年度谈话提醒工作实施方案

为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党

内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据 X委办发〔20xx〕x号

文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。

一、谈话主体及提醒对象

谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对

分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权

较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他

需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒

的。

二、谈话时间

20XX 年XX 月底前

三、谈话地点

由各谈话主体自行确定。

四、谈话内容提纲

谈话时涉及纪律类型有”政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪

律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

（一）对班子成员必谈的内容：

1.你知道”党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”

的内容是什么？

2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？

3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗？

4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议（若有的话）。

6.提醒其加强勤政廉政建设，认真履行”一岗双责”。

（二）对新任职干部必谈的内容：

必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政

治素质；要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定，

做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，

恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。

（三）对重要岗位干部必谈的内容：

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摘要：

2022年度谈话提醒工作实施方案为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据X委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。一、谈话主体及提醒对象谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。二、谈话时间20XX年XX月底前三、谈话地点由各谈话主体自行确定。四、谈话内容提纲谈话时涉及纪律类型有”政治...

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