某集团党委书记、董事长202X年度民主生活会对照检查材料

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3.0 公文小秘 2023-09-22 8 4 17.97KB 12 页

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难题做得还不够好、对重点领域和关键岗位廉政风险具体

防控办法还不够多、对干部队伍的日常监管不够、对意识

形态领域的教育和管理还有差距等 6个方面问题，一年来，

我认真逐项整改，完成情况如下：

（一）针对“在增强历史自觉和理论学习深度、把握党史

观方面尚有差距”的问题：认真召开党委会讨论研究落实

党的建设、“三重一大”等，做好党建专题研讨和意识形

态分析研判，结合“第一议题”制度和理论学习中心组会

议，学习党的 XX 大精神、《XJP 谈治国理政》第四卷、新

修订党章和习总书记重要讲话精神及相关条例等，深刻感

悟“两个确立”，不断增强政治意识，提升履职能力。

此问题已完成整改。

（二）针对“在落实过程中对可能遇到的问题分析不足，

要求不够严格，细节思考不够，导致实操性不够强”的问

题：出台《贸易工作管理办法》，细化《考勤管理制度》

压实责任链条，落实人员跟踪，建立工作闭环，努力做到

清单化管理、节点化推进、精准化落实，确保工作落实到

位。

此问题已完成整改。

（三）针对“解放思想破解发展难题做得还不够好，在市

场化运作方面经验和水平离优秀的国有企业还是有差距”

的问题：面对疫情影响严峻的市场经济环境，带领班子成

员拓宽思路，通过与 XX 集团等行业龙头企业联系，扩大企

业影响力，优化企业合作资源，开拓酒店管理及国储林项

目，突破集团实业现金流局限，进一步优化产业布局。

此问题已完成整改。

（四）针对“对重点领域、关键岗位廉政风险具体防控办

法还不够多”的问题：聚焦重点领域、“关键环节”“关

键少数”“关键节点”，制定《“一把手”权力清单和负

面清单（试行）》《纪委书记谈话提醒工作制度》等制度

用好用活监督执纪“四种形态”，持续抓好日常监督和教

育。

此问题已完成整改。

（五）针对“落实意识形态工作责任制不够到位，对意识

形态领域的教育和管理还有差距”的问题：每半年研究一

次意识形态工作，分析研判意识形态风险点，做到对重要

意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自处置，班子成员

对号入座、履职尽责，做到党委统管、书记主抓、分管领

导共管的局面。通过微信公众号、XX 政府门户网站等多渠

道做好意识形态宣传引导教育工作。

此问题已完成整改。

二、个人需要明示的事项

（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况：XX

（二）办公用房情况：按照 XX 市及XX 区要求，办公面积控

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摘要：

某集团党委书记、董事长202X年度民主生活会对照检查材料根据《关于认真开好2022年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大历次全会和党的XX大精神，紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。”的目标要求，在深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议的基础上，结合本人思想和工作实际，剖析了存在问题，反思了产生根源，制定了整改措施，明确了今后努力方向...

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