国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）

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3.0 公文小秘 2023-09-22 13 4 20.04KB 5 页

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价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透

彻地思考，导致自身的历史责任感与时代使命感压得不实

扛得不牢，在宗旨、追求、和情怀等方面有虚化弱化现象

二是对“国之大者”的理解还有欠缺。自己位卑言轻，主

观认为“国之大者”较为抽象高上，可望不可及，简单地

理解为只是干好份内的事，格局境界不高，担当精神不强

没有将自己负责的工作凝聚成促进大局、全局发展的“活

力细胞”。三是科学运用新发展理念还有欠缺。未能及时

有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是

囿于老思路老办法，靠传统观念和惯性思维推动工作，改

革创新、知行合一精神不足。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，

为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众

获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉

联系。

主要有三个“不足”：一是深入调查研究不足。虽然

自己能够坚持把调查研究作为践行群众路线的重要手段，

紧盯群众反映强烈的突出问题开展调查研究，但还存在平

时主动挤出时间到基层和群众中调查研究、听取意见不够

深入基层调研不够充分、范围不够广泛，在经常性、常态

化上做的还不足。二是践行以人民为中心的发展思想还不

足。虽然能做到对群众反映强烈的问题都严肃认真对待、

对损害群众利益的行为都坚决纠正，但未能将以人民为中

心的理念完全体现在谋发展、促改革的各环节和全过程，

问计于民、问需于民落实的还不够。三是解决民生实事的

质效还有不足。始终把办好办实民生实事作为重要大事，

结合“我为群众办实事”实践活动，逐条推动各项民生实

事落地落实，但依然存在一些历史遗留问题解决地还不够

彻底，一定程度上影响了人民群众的幸福感。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的

丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领

敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。

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摘要：

国企2022年度民主生活会个人对照检查材料（党员干部）按照关于开好民主生活会的实施方案要求，会前我深入学习了习近平总书记发表的系列重要讲话精神，习近平总书记关于国资国企改革发展的重要工作要求，和党中央关于民主生活会的有关要求，并广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总有关意见的基础上，对照规定的五个方面深刻进行了剖析和自查。现将自查情况汇报如下：一、存在的主要问题1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要有三个“不够”：一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组、主题党日、专题宣讲，对“两个确立”有了深刻领会、深切感...

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