选调生队伍建设经验介绍

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3.0 公文小秘 2023-09-20 8 4 11.32KB 3 页

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选调生队伍建设经验介绍

近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，

对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，

培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的选调生队伍。

一、精选项目，全方位培养。围绕加强选调生学习培养和实践锻炼，精心设

计培养项目，精准滴灌，切实抓好选调生日常管理。实施“12345 工程”，即

明确一个工作岗位，保障乡镇及县人才公寓两处房子，落实县镇村三级导师制，

每年组织四次学习研讨，开展“五个一”主题活动，在生活保障、学习提升、

能力锻炼三个方面为选调生提供良好的成长环境。开展“竞争性教学”，打破

传统大水漫灌式的教学模式，在选调生培训中积极探索竞争性教学新模式，通

过开展“季度性轮岗”、岗位能手评选、选调生国情调研汇报会等创新性活动，

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摘要：

选调生队伍建设经验介绍近年来，我县把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的源头工程来抓，对选调生进行个性培养、精准滴灌，用心用情用力做好选调生管理服务工作，培养出一支政治坚定、敢于担当、作风过硬的选调生队伍。一、精选项目，全方位培养。围绕加强选调生学习培养和实践锻炼，精心设计培养项目，精准滴灌，切实抓好选调生日常管理。实施“12345工程”，即明确一个工作岗位，保障乡镇及县人才公寓两处房子，落实县镇村三级导师制，每年组织四次学习研讨，开展“五个一”主题活动，在生活保障、学习提升、能力锻炼三个方面为选调生提供良好的成长环境。开展“竞争性教学”，打破传统大水漫灌式的教学模式，在选调生培训中积极探...

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