（14篇）关于作风教育整顿对照检查

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关于作风教育整顿对照检查

（14 篇）

篇1：

最近公司党委作出了关于在领导干部中开展作风整顿的决

定。我认为这是非常必要的。当前，**公司进入了千载难

逢的重要发展时期，但也面临着许多困难，面对新的形势

任务，我们的各级领导干部程度不同的存在着对总体形势

的认识不清，存在着“小富即安，小进即满”的思想；缺

乏克服困难的勇气和信心；习惯于按老思想、老办法解决

问题，不善于开动脑筋，有等待观望的思想，缺乏大局意

识、责任意识和忧患意识，针对目前干部作风上存在的这

些问题，集中开展一次作风教育整顿活动是非常必要的，

也是非常及时的。

下面，我结合个人的实际谈一些学习体会，并在此基础上

深刻对照检查，对自身存在的问题，请组织和同志们批评

指正。

一、几点学习体会

通过近段时间学习胡锦涛在中纪委第七次全体会议上的讲

话，贵州省委关于加强领导干部作风建设的意见和贵州日

报署名文章《论领导干部作风》等，在思想认识上有几点

收获。

一是作为一名领导干部要始终保持一种好的精神状态，所

谓好的精神状态就是要奋发有为，不断进取，牢记宗旨，

不辱使命，不干则以，要干就争取把工作最大限度地干好。

二是作为一名领导干部要始终重视学习。重视自身素质的

提高，当今社会进步很快，新知识新技术发展迅速，作为

领导干部要清醒地认识自身知识与能力的不足，勤奋学习

做创建型企业的带头人。

三是要始终做到勤政廉政。当领导的决不能懒惰，不能图

清闲，图省事，要多想事，多问事，多干事。在勤政的基

础上必须做到廉政，不能认为自己是名领导干部，手里有

权，或者是认为贡献大，就可以谋私力，那样就会失去群

众的信任，甚至犯错误，给党抹黑。

四是要自觉接受组织的监督和群众监督，作为一名领导干

部要始终坚持党的群众路线，坚持党的民主集中制原则，

善于团结同志，善于调动大多数同志的积极性，一起工作

既不搞独断专行，又要敢于负责，敢于承担责任。

二、自身存在的不足

1.思想作风方面的差距。思想上不够解放，习惯于传统的思

维方式，不善于动脑筋，不敢大胆创新，表现在工作上就

是较多的依赖怎么说就怎么干，这也是多年的思想方法和

工作习惯。虽然自己也能意识这方面的不足，也想尽力克

服，但差距较大。

造成这方面不足的根源，本人认为既有主观原因也有客观

因素。主观上有自我满足思想，有怕冒险，怕承担责任的

心理，认为按上级或文件上讲的办，犯不了什么错误。这

种错误认识是十分有害的，如不尽快改变就会影响单位的

整体工作。

2.学风方面的.差距。学习不刻苦，学习新知识不够，特别

是结合实际工作需要，有针对性学习领导科学管理知识、

企业管理知识、现代科技知识等方面有很大差距，虽然自

己在平时也能做到坚持自学，但学习时间总体上不多，阶

段学习目标不明确，学习比较浮浅，不求甚解，得过且过

学习压力不太，后劲不足。

造成学风差的主要原因还是自己对学习的重要性认识不足

学习目的不十分明确。

3.工作作风方面的差距，存要着工作方法简单，工作效率低，

工作标准不高的现象，有时因工作方法简单，犯急躁病，

挫伤了一些同志的积极性；同时还存在着工作拖拉，抓执

行力不到位的现象，以及管理工作中耐于情面，严不起来

的现象。

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摘要：

关于作风教育整顿对照检查（14篇）篇1：最近公司党委作出了关于在领导干部中开展作风整顿的决定。我认为这是非常必要的。当前，**公司进入了千载难逢的重要发展时期，但也面临着许多困难，面对新的形势任务，我们的各级领导干部程度不同的存在着对总体形势的认识不清，存在着“小富即安，小进即满”的思想；缺乏克服困难的勇气和信心；习惯于按老思想、老办法解决问题，不善于开动脑筋，有等待观望的思想，缺乏大局意识、责任意识和忧患意识，针对目前干部作风上存在的这些问题，集中开展一次作风教育整顿活动是非常必要的，也是非常及时的。下面，我结合个人的实际谈一些学习体会，并在此基础上深刻对照检查，对自身存在的问题，请组织和同...

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