（6篇）2023年组织生活会对照检查材料范文

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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 28.56KB 25 页

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天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如

少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度

执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识

和责任心存在不到位的现像。

(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不

够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。

二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实

文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实

际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕

道走，常常等待上级的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够

强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发

展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心

理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在问题的原因

(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放

在重要位置，放松理论学习和思想改造。

(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，

只求过得去，不求过得硬。

(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂

在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落

实没有实效性。

三、改进方向和措施

(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干

部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领

导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、

履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力

学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致

用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着

才有价值、有意义。

(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什

么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是

争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便

看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要积极探索工作中的

热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意

识。

(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要

担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇

到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一

锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办

事，要求职工做到的自己率先做到。

四、个人需要报告的重大事项

本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干

预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 20_度没有需要

报告的个人重大事项。

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摘要：

2023年组织生活会对照检查材料范文篇1按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续...

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