（5篇）2022年民主生活会对照检查材料、个人发言提纲范文

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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 73KB 24 页

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1．2022年度民主生活会领导班子对照检查材料 1

2．2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料 6

3．2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲 10

4．2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲 15

5．2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲 20

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自己做的也很不到位。对于在实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、

也没有结合实际积极主动贯彻下去。二是带头执行请示报告制度的要求坚持不

好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些

事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起

来出现漏项、漏报问题。三是“三重一大”事项决策制度落实不严密。对一些

不属于党政联席会议决策，可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席

会进行研究决策，占用了时间、降低了效率。三是工作中的重大问题及时请示

报告不及时。班子在集体反思中，有好几位成员都提到自己因为急于落实工作，

对于一些自我感觉可以率先决定的问题，有时会事先拍板，然后才向上请示报

告，没有能够充分落实好重大问题请示报告的具体程序和要求。四是临机处置

突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自

认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就

没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导

致信息倒流是一个性质。

4. 在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。”方面。

没有查摆。

5. 在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。”方面。一是攻坚克难的

主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形

势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维

在班子层还不同程度存在。二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少

直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，

不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，

不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政

策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们

班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的

出现了结合部和推诿扯皮的问题。

在“带头落实全面从严治党政治责任。”方面。一是没能够旗帜鲜明地

批

评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违

规问题的纠查力度，但反思我们领导班子层，这一力度明显不够，也正是因为

力度不够，才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部

“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见。

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摘要：

目录1．2022年度民主生活会领导班子对照检查材料12．2022年度民主生活会办公室党组班子对照检查材料63．2022年度民主生活会办公室主任个人发言提纲104．2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲155．2022年度民主生活会领导干部个人发言提纲202022年度民主生活会领导班子对照检查材料按照XXX和XXX党委的统一安排和部署，XXX领导班子坚持学做结合、查改结合，全面对照《XXXXX》、《XXXXX》精神和XXXX《实施办法》，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。具体如下：一、存在的突出问题1.在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两...

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