（3篇）银行领导班子成员党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料
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3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 21.48KB 20 页 7金币
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缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学
习当责任、提境界的自觉。二是理论学习成效甚微。满足于参加集
体组织的理论学习，满足于听会看文件代替学习、满足于抄抄笔记、
满足于原著文章通读了，对学习入耳、入眼多，全部入脑入心少，
个别感兴趣的看的多，不感兴趣的看的少，忽视了对理论指导实践
的创新学习，理论应用成效不高。三是理论学习空洞不实。所学理
论知识不能有效指导实践，促进实际问题解决不够，存在学用脱节、
经验主义的倾向，特别是刚走上领导岗位，用群众路线和群众观点
等理论学习成果指导大项活动的成效不突出、不明显，制约了工作
的整体推进，没能够深入思考、充分领会理解转化为个人的深刻积
累并应用于日常工作。
　　(二)初心使命意识不牢，服务质量有待提升。总的感到深入基层
少，了解基层情况少，以人民为中心的发展理念相对比较薄弱，服
务基层群众的意识还不强。习惯于坐在办公室里发号施令，我说你
做，不问为什么，倾听不到群众的呼声，难以准确把握基层群众的
所需、所急、所盼，谈不上为群众排忧解难，维护基层单位和群众
的根本利益。心理上有官本位思想，就会若有似无地脱离群众，听
不准、听不全、听不清、听不透群众的真实看法、想法，即使有心，
也不能更好地为群众服务。
　　(三)工作精神状态不好，责任担当有待提升。走上领导岗位后，
有松口气，歇歇脚思想，对当前工作满足于现状，满足于自己现有
的学识和见解，工作求平稳，个人不求有功，但求无过。不求事业
发展，只求平稳前进。理想信念相对淡化，“三观”发生偏差，奋
斗精神消退，工作干劲消减，事业争一流弱化，影响了全局工作的
有序发展。有时自我感觉工作经验较为丰富，满足于以往的工作业
绩，特别是感到业务工作已走到了全市前列了，守摊子、守事业思
想较重。目标感不高，动力源不足，缺乏创造力，对工作缺乏长期
性、系统性规划。长此以往，会造成干群关系疏离，工作出现上行
下效，工作没干劲，事业没起色。
　　(四)求真务实意识不强，工作作风有待提升。一是工作指导不到
位。有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以
往经验指导实际工作。抓工作落实的力度不够，布置多、跟踪指导
落实少;开会多，调查研究、深入一线少。抓工作指导上主观意识强，
情况摸得不深、不细、不透，指导工作有脱离实际、不到位的问题，
工作有时不够主动，满足于面上不出问题，工作的积极性、主动性、
创造性不强。对部属缺乏有效严格的监督、检查、激励。二是工作
方法不严谨。不能够及时摈弃陈旧观念，加之多年的机关工作生涯，
工作方法相对简单，有时不自觉沿用过去的工作方式，商量多，沟
通多，命令少，落实工作不够雷厉风行，导致机关作风拖泥带水。
三是基层调研不深入。多数是“被调研”，事先没有调研提纲，去
了只听“官”汇报，看“官”样文章，回避矛盾，遇到基层反映的
问题表态不够，只是讲回去研究解决，缺乏好的对策方法。身去心
没去，图形式，走过场，说官话，接地气不够，没有很好地触碰具
体问题，不能够很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底细。
摘要：

银行领导班子成员党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料（3篇）篇1　　有时工作中存在只求稳不求新的问题，创新意识不强，常用以往经验指导实际工作。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于党委班子成员党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。　　党史学习教育开展以来，我能够按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，系统学习《中国共产党简史》、习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实...

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