(3篇)国企公司党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料
VIP专免

3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 22.6KB 26 页 7金币
侵权投诉
AccessDenied You do not have read permission on this object. 681FF1BFA0BE3737338B71A8 static.gongwenbaodian.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005
AccessDenied You do not have read permission on this object. 681FF1BF6E537B3831E35227 static.gongwenbaodian.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005
二是缺少“一门心思抓实绩”的作为。有的班子成员
主动想事、干事、成事的激情消退，对一些关键问题缺乏
动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展
时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空
间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满
足于不出事，习惯于当“守摊子”的太平官。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，
具体表面在：一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，
对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥
多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少
谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思
想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功
利性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没
有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排
的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”
在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可
有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流
的更高标准上去把握、去落实。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表
现在：一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着
走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿
认领、能拖则拖，或多或少存在“新官不理旧事”思想。
摘要：

国企公司党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料(3篇)（一）国企公司党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料根据《XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX党支部认真组织学习二十大报告、党章、习近平总书记在党的XX全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“...

展开>> 收起<<
(3篇)国企公司党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料.docx

共26页,预览8页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：公文小秘 分类：公文大全 价格：7金币 属性：26 页 大小：22.6KB 格式：docx 时间：2023-09-21

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

党建 安全生产 表态发言 意识形态 营商环境 高质量发展 演讲稿 新质生产力 工作汇报 集团
/ 26
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注