（2篇）集团公司领导班子2022民主生活会班子对照检查材料

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3.0 公文小秘 2023-09-21 9 4 33.29KB 23 页

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致工作缺乏耐心，影响工作效果。二是深入基层调研不

工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调

研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通

群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见

人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身

子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。

有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分

类指导。三是勤俭节约意识淡薄。领导班子讲排场、讲阔气

讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费

现象没有完全杜

绝。机关公文印刷存在浪费现象。

(五)在带头发扬斗争精神方面。

实际，对实际问题掌握不全面，创新意识和职责意识不足，

2.责任担当有待进一步增强，习惯于会议安排工作，传

达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，

监督检查方面做的不够，督办检查流于形式。

3.工作劲头不足，在工作中，安于现状，缺少动力和激

情。不愿劳心费力，害怕承担职责，缺乏干事创业、勇于担

当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“干累

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。1.坚持

深入基层不够。深入基层一线的时间和次数少，看不到实际

困难，存

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摘要：

集团公司领导班子2022民主生活会班子对照检查材料按照XXX统一安排部署，公司党委紧密结合工作实际，精心组织，周密安排，制订了民主生活会方案。按照时间节点，班子成员在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主思想、二十大报告精神等的基础上，通过征求公司各部门意见建议、班子成员相互谈话等多种形式，查摆自身存在的问题，并认真剖析原因，明确整改措施与努力方向，取得了良好效果。现将有关情况报告如下一、查找的突出问题会前，公司领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维...

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