（“六个带头”）2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料
VIP专免

3.0 公文小秘 2023-09-21 8 4 16.76KB 9 页 7金币
侵权投诉
AccessDenied You do not have read permission on this object. 681FECA1FE87B7393173548A static.gongwenbaodian.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005
AccessDenied You do not have read permission on this object. 681FECA1FDF07831355EA291 static.gongwenbaodian.com 0003-00000005 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0003-00000005
统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，。使自己缺少统筹
兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把
握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够紧密。针对
工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针
对性、操作性。工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善成
的精神。虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在传达贯彻
上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，存在理论联系实际、
学以致用不够的问题。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和
加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题
上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。存在的主要问题：
一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党
建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺
乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台
账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓
好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部
学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃
认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度
不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，
开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评
摘要：

2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（“六个带头”）按照XX、XX关于开好2022年度民主生活会的通知要求，我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，对照“六个方面”内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上...

展开>> 收起<<
（“六个带头”）2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料.docx

共9页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：公文小秘 分类：公文大全 价格：7金币 属性：9 页 大小：16.76KB 格式：docx 时间：2023-09-21

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

党建 安全生产 表态发言 意识形态 营商环境 高质量发展 演讲稿 新质生产力 工作汇报 集团
/ 9
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注