（13篇）关于不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施_其他综合

（13篇）关于不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施
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3.0 文字搬运工 2023-09-20 28 4 24.84KB 30 页 6金币

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关于不作为、慢作为、乱作为问题清单及

整治措施（13 篇）

篇1：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施

不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务

并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为

而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，

但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一

步。

不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施

(一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题

1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务

落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责

推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成

工作任务，影响整体工作进程的。

2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，

照抄照搬照传，一放就乱，一管就死，探索创新工作意识

不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围

内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。

3.工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当“甩手掌

柜”、“大懒支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管，

对工作不愿负责、得过且过的。

4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、

以权谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置

障碍、故意刁难、粗暴对待的;

5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。审批不及时，程

序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。

6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、

看电影以及从事其它与工作无关活动的。

不作为、慢作为、乱作为整改会议

(二)“不作为、慢作为、乱作为”15 项问题

1. “不作为”行为整治重点

⑴安全生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单

缺失，对法律法规、监管责任清单规定的监管事项，不履

行监管职责，“为官不为”、“为政不为”。

⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付，或放

任不管，或监管不力。对所负责的工作情况不了解、不深

入，工作不到位，领导班子成员对分管股室站队工作人员

行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管。

⑶对有关单位、部门履行监管职责中依法依规提请支持、

配合、协助的事项不支持、不配合、不协助。

⑷股室站队工作人员在履行监管职责方面存在问题需要向

上级报告或追究责任、按要求应该移送问题线索而不及时

移送。

⑸对安监工作人员履行监管职责问题开展调查中存在包庇

护短、有责不究、执纪不严。

⑹对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，不敢

担当、不抓不管，或者无正当理由不办理，不贪不占也不

干。

2.“慢作为”行为整治重点：

⑴群众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众

办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢。满足于听了安排、

到了现场、做了笔录、不问工作效果、消极怠工、不服从

安排、八小时以外工作讲条件、讲待遇。

⑵服务窗口和股室办事程序繁琐、审核审批手续复杂，政

策规定不透明、宣传解释不到位;在为民服务中告知事项说

半句留半句，让企业和群众来回跑;大局意识不强，工作不

主动、办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。

⑶对上级决策部署阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，

热衷于做样子、搞形式;执行搞变通、打折扣，政令不畅，

工作不能及时落实到位。

⑷岗位职责不清、责任不明、工作标准不高;干不成事找借

口，只讲客观条件，不讲主观原因;对有正当理由和依据提

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摘要：

关于不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施（13篇）篇1：不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施不作为指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务并且能够实行而不实行的行为。慢作为，是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施(一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。2.干部职工思想僵化，服务经济发...

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