（7篇）党建工作项目化管理_其他综合

（7篇）党建工作项目化管理
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党建工作项目化管理

（7篇）

篇一：党建工作项目化管理

巡( 特) 警支队党委实施基层党建创新“ 书记项目” 情况汇

报巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况

　弘扬爱岗敬业精神，“四抓”打造维稳铁军

　—— 巡（特）警支队党委实施基层党建创新“书记项

目”工作情况汇报

　根据加强和创新社会管理的要求，巡（特）警支队党委

在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警

察核心价值观，大力推崇爱岗敬业精神，化精神为动力，

进一步提升巡特警“攻坚克难，用我必胜”的队伍精神，

把“书记项目”（四抓：抓理念、抓调研、抓训练、抓实

战）与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问

题相结合，全力提升队伍战斗力，在维稳处突、打击犯罪

提升素质方面争当群众满意排头兵。支队党委在实施基层

党建创新“书记项目”工作具体做法如下：

　一、结合全警政治理论学习和业务培训，夯实“书记项

目”四抓工作的根基。

　一是书记亲自抓，全警参与。为进一步贯彻落实好创新

“书记项目”， 2012 年 3 月份，支队党委书记孙三支队长

召开党委党建创新“书记项目”工作会议，结合队伍实际

亲自谋划制定了《巡（特）警支队党委党建创新“书记项

目”方案》，落实”书记抓、抓书记”党建工作责任制，

以“抓理念、抓调研、抓训练、抓实战”为主线，统一思

想，与党高度保持一致，打牢“立党为公、执法为民”的

宗旨意识和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心

价值观。3 月份起，支队党委围绕“爱岗敬业”、“忠廉、

公

　练基地驻点，与广大参演民警同吃同住同训练，全体参

演民警士气高涨，努力克服训练时间长、天气炎热等实际

困难，团结协作，顽强拼搏，连续作战，出色地完成各项

演练及比武任务，得到省市各级领导的高度肯定与赞誉，

为**公安争光。

　二、结合深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，

丰富“书记项目”四抓工作载体。

　一是深入开展“大走访”活动，建设和谐警民关系。支

队党委为了认清形势，看清问题，理清重点，明确履行好

职责方向，深入开展了“书记调研”活动。今年 3 月起，

支队党委书记孙三支队长先后 5 次带领各党（总）支部班

子成员，共 50 余人次深入到各辖区内的社区、企业、学校

和困难户，共走访企业 1 家，学校 1 间，群众家庭 10 户，

征求群众意见和建议 20 条，提出整改措施 10 条。通过走

访调研，广泛听取社会群众对公安工作的整体评价，收集

社情民意，摸排维稳工作漏洞，认清形势，看清问题，理

清重点，明确履行好职责方向，破解人民群众所关心的维

稳工作的热点难题，深入推进建设和谐警民关系。

　二是建立与群众交流平台，构建和谐警民关系。支队党

委开通**警犬之家微博，建立与群众交流的平台，。据统

计，**警犬之家微博 5 月中旬开通以来，共在腾讯微博和

新浪微博发帖 230 篇，吸引粉丝 16670 人，进一步深化了

警民和谐关系。

　三是加强公安业务实地调研，充分发挥警务指南针作用。

支队党委书记孙三带领党委成员以及党（总）支部领导，

组成组织工作督导组，定期深入到五区 24 个分局，重点围

绕警务机制、勤务模式、队伍建设等方面进行实地调研，

充分发挥警务指南针作用。通过对调研情况进行研讨，共

制定适合各单位开展工作的指南 5 条，切实地提高维稳处

突工作的整体规划性和联动性。支队党委书记孙三支队长

撰写的调研文章《对警犬技术未来发展的设想》被公安部

省公安厅采用，并在《中国工作犬业》刊发，同时获得了

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标签： #党建

摘要：

党建工作项目化管理（7篇）篇一：党建工作项目化管理巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况汇报巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况　弘扬爱岗敬业精神，“四抓”打造维稳铁军　——巡（特）警支队党委实施基层党建创新“书记项目”工作情况汇报　根据加强和创新社会管理的要求，巡（特）警支队党委在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，大力推崇爱岗敬业精神，化精神为动力，进一步提升巡特警“攻坚克难，用我必胜”的队伍精神，把“书记项目”（四抓：抓理念、抓调研、抓训练、抓实战）与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问题相结合，全力提升队伍战斗力，在维稳处突、...

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