（3篇）关于批评一把手不足及建议

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关于批评一把手不足及建议的文章 3篇

【篇一】批评一把手不足及建议

　　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检

查，思想认识有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使

命感。但是离领导和公司的要求还有一定差距，我深刻的认识到自

己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

　　一、存在问题及原因分析

　　1．理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问

题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积

极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在

完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，

导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自

我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分

析问题，解决问题能力明显不够。

　　2．学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自

学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满足于

能应付过得去、差不多。

　　3．事业心不强开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局的干

劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人

创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1．加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科

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教育、“三严三实”实践教育、“两学一做”学习教育中，都把开

展批评和自我批评作为重要内容。目前，无论是各镇、县级各部门

的领导干部，还是基层广大党员，越来越认识到弘扬批评和自我批

评的极端重要性，认识到缺乏批评和自我批评的极大危害性，大家

都普遍地、热切地期盼着把批评和自我批评这一优良传统发扬光大

起来。

　　2、党组织组织开展批评和自我批评的意识增强。无论是镇、部

门党委、党组，还是基层党支部，在召开领导班子民主生活会、专

题组织生活会之前，都要求班子成员互相开展谈心，深入查找自身

存在的问题，互相指出别人存在的问题。同时，对会上发言材料进

行严格审核把关,看有无批评与自我批判的内容。纪委、组织部门坚

持派员参加镇、县级部门的民主生活会会，加强对开展批评与自我

批评的监督与指导。通过这些措施，促进与会人员在会上既有自我

批评的内容，又有互相批评的内容。

　　3、批评和自我批评的质量不断提高。许多领导班子成员在民主

生活会上，能够相信组织，坦诚相见，对自己存在的问题不回避、

不遮掩，谈的透、谈得深。对别人的批评，逐渐有了份量，有的甚

至有了辣味，确实起到了“红脸出汗”的作用，提高了党内政治生

活的原则性、严肃性。

　　二、存在问题及原因

　　1、自我批评多，互相批评少。从近年来召开民主生活会、专题

组织生活会上看到，许多同志批评自己放得比较开，自查的问题多，

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摘要：

关于批评一把手不足及建议的文章3篇【篇一】批评一把手不足及建议　　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有一定差距，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。　　一、存在问题及原因分析　　1．理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造...

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