2023年度的巡察整改专题民主生活会局领导班子成员对照检查材料

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3.0 文字搬运工 2023-09-16 13 5 17.01KB 11 页

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2023 年度的巡察整改专题民主生活会局领

导班子成员对照检查材料

　　按照关于巡察区 XX 局的要求，结合局党支部的要求安

排，在召开民主生活会前，坚持以 A新时代中国特色社会

主义思想为纲为要为本，深入学习领会贯彻 A总书记关于

XX 工作的重要论述和《中国共产党党章》，深学笃行党的

XX 大精神，学习领悟《中国共产党巡视工作条例》以及市

区委工作部署要求，结合自己的分管职责，围绕区委第 X巡

察组提出的反馈意见，主动认账认领，自动“对号入座”

全盘接受提出的问题，认真进行梳理，总结自省，坚持问

题导向深入细致开展谈心谈话，虚心主动听取意见建议。

突出效果导向，围绕会议主题，深刻进行对照检查，积极

制订整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　结合职责分工，对照区委巡察组反馈指出的 3个方面

18 个问题，个人主要在以下六个方面存在不足和问题：

　　（一）以身作则抓理论学习教育的力度不足，筑牢思

想根基存在短板。一是抓理论学习与业务“两促进”有欠

缺。2022 年4月调入 XX 局后，分管办公室工作，进入情况

慢，主动谋划工作不到位，抓理论学习工作不够用心用力

例如：对理论学习重视不够，读原著悟原理不够深刻，交

流研讨未能入脑入心。二是推进落实意识形态工作责任制

不到位。在意识形态工作如何结合 XX 工作实际，理直气壮

推进意识形态建设，筑牢意识形态思想防线方面，思路不

清晰、目标不具体，导致落实意识形态责任制不到位，压

紧压实力度不够。例如：区 XX 局落实意识形态责任制不到

位，压紧压实力度不够。

　　（二）把握“两个大局”与新时代要求有差距，处理

棘手复杂问题的魄力不强。一是履职尽责有差距。自从分

管XX 科后，没有深入推进爱国主义展厅建设工作，主动作

为的意识不强。例如：未能通过深挖馆藏资源、创新宣传

途径等招法开展爱国主义教育，工作多局限在微信公众号

发文等形式。未对爱国主义教育基地展厅建设进行深入研

究加快推动，项目仍停留在研究设计方案阶段。二是 XX 安

全意识树的不牢。未能深刻理解XX 安全是 XX 工作的生命线，

作为分管安全的领导没有迎难而上，攻坚克难守住底线、

消除隐患不及时、不彻底。例如：巡察期间夜间实地走访

发现区XX 局所在大楼大门敞开，人员随意进出无人值守管

理，存在 XX 管理安全隐患。

　　（三）履行管党治党政治责任不到位，作风建设用力

不足。一是管党治党责任落实不扎实。层层传导责任压力

不及时，在亲自谋划部署、亲自检查推动上做得不到位。

有时认为全面从严治党工作有办公室在落实，自己做好统

筹谋划就可以，没有亲历亲为进行督促检查，对分管科室

落实主体责任、遵守廉洁纪律情况进行监督不经常。比如

区XX 局对全面从严治党主体责任重视不够、发现研判问题

不主动。二是廉政风险排查工作没有走深走实。没有从提

高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念的高

度去做好廉政风险排查工作，存在着学习领会不到位、贯

彻落实有差距、组织领导待加强等问题。例如：2020 至

2022 年未开展干部个人廉政风险排查。三是推进履职、廉

政谈话有差距。没有真正把履职谈话和廉政谈话作为加强

党风廉政建设的重要手段，作为分管领导，在细管理、重

落实、强督导上做的不到位。比如：履职谈话和廉政谈话

记录中存在内容雷同的问题。

　　（四）党建工作落实有偏差，支部功能发挥不充分。

一是履行支部委员职责不到位。自己抓支部工作标准立得

不高，在营造风清气正的良好环境、淬炼忠诚担当的党性

修养上与上级要求还有差距，落实“政治三力”标准不高

没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，对如何促进支

部建设思考不够。例如：领导班子会均未针对党员教育、

支部计划总结、党日活动等进行研究讨论。二是对党规党

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摘要：

2023年度的巡察整改专题民主生活会局领导班子成员对照检查材料　　按照关于巡察区XX局的要求，结合局党支部的要求安排，在召开民主生活会前，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为纲为要为本，深入学习领会贯彻A总书记关于XX工作的重要论述和《中国共产党党章》，深学笃行党的XX大精神，学习领悟《中国共产党巡视工作条例》以及市区委工作部署要求，结合自己的分管职责，围绕区委第X巡察组提出的反馈意见，主动认账认领，自动“对号入座”全盘接受提出的问题，认真进行梳理，总结自省，坚持问题导向深入细致开展谈心谈话，虚心主动听取意见建议。突出效果导向，围绕会议主题，深刻进行对照检查，积极制订整改措施。　　一、存在的主...

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