推进乡村振兴人才培养工作交流材料

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推进乡村振兴人才培养工作交流材料

　　近年来，**市**县把乡土人才培养作为推进乡村振兴重要

“ ”举措之一，持续用好挖掘、培育、使用、激励四步工作法，

“ ”“ ”让更多土专家田秀才破土飘香、大展才华。

　　一、内挖外引，让乡土人才破土而出。在全县范围内全面

摸排底数，通过村（社区）实地走访排查-乡镇（街道）推荐-

“县级审查识别的方式，把能力强、贡献大、群众认可的土专

”“ ” “ ”“ ”家田秀才挖出来。实施乡村人才雁归工程春晖人才、

“ ”农村优秀人才回引计划，打好乡情牌，鼓励引导大学毕业

生、外出务工经商人员、退役军人等各类人才返乡创业，把乡

“ ” “ ”土人才引回来。按照发现一个、培养一个、储备一个的原

则，按照行业领域、专业特长，划分为种养经营能人、致富带

头人、民间艺人等类别，及时纳入乡土人才信息库管理。目

前，已纳入乡土人才信息库管理 11658 人。

　　 “二、立体培养，让乡土人才提质增效。结合科技三下

”乡等活动，选派专业技术人才、科技特派员等深入田间地

“”“头，开展技术推广、现场培训，通过手把手教学、一对

”一指导，不断提升乡土人才的专业技能。借助**协作、中国

**集团定点帮扶等契机，分类、分批组织乡土人才到先进发达

“ ”地区取经学习，开阔视野、增长见识。充分利用县内各类资

源，组织向先进典型、专家能人观摩学习，提升乡土人才能力

水平。积极探索校地、校企合作模式，加大职业教育，进行差

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摘要：

推进乡村振兴人才培养工作交流材料　　近年来，**市**县把乡土人才培养作为推进乡村振兴重要“”举措之一，持续用好挖掘、培育、使用、激励四步工作法，“”“”让更多土专家田秀才破土飘香、大展才华。　　一、内挖外引，让乡土人才破土而出。在全县范围内全面摸排底数，通过村（社区）实地走访排查-乡镇（街道）推荐-“县级审查识别的方式，把能力强、贡献大、群众认可的土专”“”“”“”家田秀才挖出来。实施乡村人才雁归工程春晖人才、“”农村优秀人才回引计划，打好乡情牌，鼓励引导大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人等各类人才返乡创业，把乡“”“”土人才引回来。按照发现一个、培养一个、储备一个的原则，按照行业领域、...

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