副科级干部2023年个人对照检查材料
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副科级干部 2023 年个人对照检查材料
　 　 按照第一批主题教育专题组织生活会要求，近期，我深入
学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精
神，并紧紧围绕本次民主生活会主题，重点从六方面深入查摆
问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况
报告如下。
　 　 一、存在的突出问题
　 　 1.理论学习方面。一是学习主动性有待提升。学习领会习
近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，存在工作任务
轻的时候学得多，工作任务重的时候学的少的情况，学习计划
性、连续性、系统性不强。二是学习成果转化为实践工作效果
能力不强。学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观
点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致学深悟
透、融会贯通上存在不小差距，理论联系实际看待问题、解决
问题、效果转化不够明显。三是政治敏感性仍需加强。本人能
“ ” “ ” “ ”够牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ，
确保政治过硬、立场坚定，但有时对民辅警工作强调得比较
多，对思想建设关注较少，对严守政治纪律和政治规矩的重要
性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问
题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。
　 　 2.政治素质方面。一是坚持思想政治引领不足。对民辅警
的思想政治工作重视不够，多是原则性的要求。对于个别同志
党性观念、组织观念不够强的问题，日常暴露的消极情绪和不
良思想，还缺乏积极正确的引导，没有在在较真碰硬上下功
夫。二是党建服务功能还有所欠缺。虽然每月均按照上级任务
派单积极组织开展党建工作，但工作主动性、创新性不足，导
致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没
有真正与业务工作相辅相成，未能充分发挥党建围绕中心、服
务大局的职能作用。三是先锋模范作用发挥有待加强。作为支
部委员，日常工作生活中不太注重自身言谈举止，随意性大，
严肃性、规范性不强，抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱
的问题，自身先锋模范表率作用发挥不好。
　 　 3.能力本领方面。一是加强政治引领力度还不够。虽然注
重把党的领导贯彻到日常执法执勤、综合保障等全过程、各方
面，但有时对中心工作、关系民辅警切身利益等重要工作上，
” ”原则坚持还不够经常，没有真正做到以一盘棋 理念推动全局
性工作。二是贯彻决策部署力度还不够。对上级的部署决策要
求理解不深、站位不高，导致工作标准不高、要求不严，致使
有些工作还没有落实到底。
　 　 4.担当作为方面。一是真抓实干有待提升。抓工作主观能
动性不够强，工作创新能力不足，求稳怕难，尤其是重要问题
的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的
少，完成交办的多、主动请战的少。二是方式方法有待改进。
对于民辅警日常工作严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调
摘要：

副科级干部2023年个人对照检查材料　　按照第一批主题教育专题组织生活会要求，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并紧紧围绕本次民主生活会主题，重点从六方面深入查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。　　一、存在的突出问题　　1.理论学习方面。一是学习主动性有待提升。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，存在工作任务轻的时候学得多，工作任务重的时候学的少的情况，学习计划性、连续性、系统性不强。二是学习成果转化为实践工作效果能力不强。学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致学...

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