202_年度组织生活会个人对照检查材料 
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202_年度组织生活会个人对照检查材料
根据支部关于召开本次组织生活会要求，本人认真围绕组
织生活会主题，深入学习了党章、党的 xx 大报告、习近平新
时代中国特色社会主义思想、在中央政治局民主生活会重要讲
话、《党的 xx 大报告学习辅导百问》《xx 大党章修正案学习
问答》等辅导材料，为开好本次组织生活会奠定了基础。在认
真学习的基础上，通过与同志广泛谈心、主动找领导征求意见
等形式，紧紧围绕政治信仰、全面查找自身存在的问题，深刻
进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，
明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面
虽然能按要求做到在政治原则、观点和党的路线、方针、
政策上都能与党中央保持一致，能够对党忠诚，服从党的领
导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存
在随意性和简单化现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落
实得还不到位。工作生活中，也存在不够尽心尽力的问题。突
出表现为，思想深处存在好人主义倾向，感觉自己在多个单位
工作过，现在年龄大了，主观上更愿意营造一团和气的工作氛
围，有时碍于情面，没能及时指出其他同志的缺点，帮助他们
改正。对意识形态领域的复杂性认识不够，对新形势下如何更
“ ”好地落实 两个维护 、传递党的声音等思考研究还不深。在具
体工作中，对分管工作思考多、抓得多，在思想政治建设上研
究得不得不深不细。
（二）党 意 方面员 识
作为一名党员领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意
识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚
定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不强，工作标准定
位不够高。在一些具体工作中，仍存在工作标准不高的问题，
不能用高标准、严要求一以贯之地要求自己。自身要求不严，
工作不够细心。在本职工作中还不够认真负责，不注意方式方
法，责任意识还有待进一步提高；工作上存在自我放松的情
况，不能严格要求自己，降低了标准，仅满足于完成本职工
作，忽视了工作的积极性、主动性。考虑问题不够全面，领导
交办的工作，协调处理不够充分，与领导的要求还存在一定的
差距。
（三）理 学 方面论习
一是系 学 有差距。 然自己能 按照市委要求和党统习 虽 够 组
计划进行学习，但是还存在不系统、不深入的现象，对习近平
新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》理解不
深刻、不透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代
背景、理论贡献和丰富内涵认识不够。二是学以致用不灵活。
学习的目的在于运用，习近平总书记指出，武装头脑、指导实
践、推动工作，落脚点是指导实践、推动工作。自己在一定程
度上还存在学用脱节，运用习近平新时代中国特色社会主义思
想指导实践、推动工作的思路不活，学习成果转化为工作实效
的能力还不足，不能很好地结合单位实际举一反三，真正做到
学深悟透、融会贯通。
（四）能力本 方面领
联系群众不经常，服务群众的意识还不够强。本人主动下
去调研少，和机关同志们思想交流沟通少，没有真正地扑下身
子走进群众身边、走进群众心里，对群众的所思所盼了解不
深、研究不多。决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎实，
没有更多地站在群众的立场思考；有时对于群众信访反映的问
“题，没有真正地按 始终同人民站在一起、想在一起、干在一
”起，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、解决
问题。
（五）作用 方面发挥
在克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面有
了非常大的进步，但仍存在不少问题需要下大决心、大毅力去
解决。例如，在日常工作中，深入基层、深入企业较少，未能
及时了解办公室中难以听到和看到的新情况、新问题。工作激
情不高，工作主动性不强。工作中有畏难情绪，缺乏奋发向
上、自强不息的人生态度和埋头苦干、知难而进的进取精神。
“ ”存在被动工作的倾向和 慢、等 的问题，思想上有厌战情绪，
摘要：
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202_年度组织生活会个人对照检查材料 根据支部关于召开本次组织生活会要求，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习了党章、党的xx大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、在中央政治局民主生活会重要讲话、《党的xx大报告学习辅导百问》《xx大党章修正案学习问答》等辅导材料，为开好本次组织生活会奠定了基础。在认真学习的基础上，通过与同志广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治信仰、全面查找自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的差距和不足 （一）政治信仰方面 虽然能按要求做到在政治原...
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