2023事业单位工作自查报告精选7篇

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2023 事业单位工作自查报告精选 7篇

自查报告有各种不同的项目，各种不同的自查报告涉及的内容

也不同，事业单位工作自查报告有哪些内容呢？下面是小编为

大家整理的关于 2023 事业单位工作自查报告，欢迎大家来阅

读。

篇一：2023 事业单位工作自查报告（篇 1）

根据市人力资源和社会保障局《关于开展事业单位就业制度实

施情况专项检查的通知》精神和要求，为进一步推进事业单位

人事制度改革，全面实现人事就业制度规范化、标准化目标，

我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施情况自

查。现将有关情况报告如下:

一、相关政策法规的执行情况

(1)市X X X 局认真贯彻落实《关于 X X 省事业单位人员聘任

制试行细则的通知》(浙政办发[20__] 117 号《关于 X X 市事

业单位岗位管理的实施意见(试行)》(市委办[20__]38 号)及相

关配套政策，极开展全聘任制工作。积员

(二)严格按照规定程序组织人员招聘，确保在核定的人员数量

内，结合实际需要科学设置岗位，并明确不同类型、不同层次

岗位的职责和要求。经过深入调查，制定了岗位设置方案。经

工代表大会，各局、事位班子集体，制定职审议业单领导讨论

并下发了岗位设置实施方案，对岗位任职资格、条件、录用程

序和方式、总量控制、按需设岗、竞争上岗、以岗定编、合同

管理等进行了明确。

(三)各局、事业单位在劳动合同管理中，始终坚持遵守法律法

规的原则。在合同签订的规范性方面:

(1)采用市人事局提供的标准合同文本，严格按照 X X 省事业

单位聘用合同的相关规定填写；

(2)所有合同应按规定要求填写完整，无遗漏或遗漏，并由双方

签字盖章。

合同内容的合法性:

(1)按照相关文件签订合同条款。聘用合同期限分为固定期限和

非固定期限，固定期限合同期限为 3年；按照订立的聘用合同

退休的，认定为无固定期限合同。

(2)受聘人员的实际工作与聘用合同中签订的'岗位一致；

(3)单位和员工的权利义务符合政策。合同管理的规范方面:

(1)受聘岗位、工作职责、合同期限等发生变化。，要求各局、

事业单位按规定程序签订《变更聘用合同》；

(2)辞退合同人员应办理相关手续，并出具《解除劳动合同证

明》；

(三)解除劳动合同的，应当办理相关手续，并出具《解除劳动

合同证明》；

(4)合同签订或变更时，各局、事业单位将相关材料存入自己的

档案。

二、就制度施以来的主要成、存在的和建业实绩问题议

随着聘任制的深入实施，单位人员结构更加优化，个人才能和

专长得到充分发挥，人力资源配置更加合理，内部管理不断加

强，激励和竞争机制更加完善。全员积极性充分调动，各项工

作质量和效率全面提高。

但具体实施用工制度还存在一些问题，主要表现在:部分员工的

思想认识有待进一步提高。部分员工对用工制度还有误解。他

们认为在原有人事管理制度的基础上再签订一份聘用合同，相

当于剥离了自己的职业地位，会对工作稳定性、收入和福利产

生影响。因此，建议人事部门继续开展事业单位新员工培训，

对部分未参加相关培训的老员工进行专项培训，进一步了解政

策，消除误解。

篇二：2023 事业单位工作自查报告（篇 2）

为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行

监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局根据 3月

14 日全省《严格资金管理，防范资金风险电视电话会议》精

神，对照县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了认

真自查，现总结如下：

(一)、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。3月8

日，县粮食局专门召开了党政联席会议，研究成立了领导小

组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。

(二)、加大监管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局

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摘要：

2023事业单位工作自查报告精选7篇2023事业单位工作自查报告精选7篇自查报告有各种不同的项目，各种不同的自查报告涉及的内容也不同，事业单位工作自查报告有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的关于2023事业单位工作自查报告，欢迎大家来阅读。篇一：2023事业单位工作自查报告（篇1）根据市人力资源和社会保障局《关于开展事业单位就业制度实施情况专项检查的通知》精神和要求，为进一步推进事业单位人事制度改革，全面实现人事就业制度规范化、标准化目标，我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施情况自查。现将有关情况报告如下:一、相关政策法规的执行情况(1)市XXX局认真贯彻落实《关于XX省事业单位人...

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