关于2023年XX公司党建工作思路和重点安排
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3.0 文字搬运工 2023-08-31 8 4 15.39KB 5 页 9金币
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关于 2023 年XX 公司党建工作思路和重点
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2023 年是 XX 公司推进混合所有制改革以及公司股改上
市的关键一年，是 XX 公司攻坚克难、勇毅前行的一年。XX
公司将在集团公司和 XX 公司两级党委的领导下，认真学习贯
彻党的 XX 大精神，抓班子、强人才、补短板、转作风，全面
提升 XX 公司党建工作整体水平，以高质量党建引领 XX 公司
高质量发展。
一、以政治建设为统领，加强 XX 公司和项目公司两级班
子建设，全面加强党的领导
1.以贯彻落实党的 XX 大精神为主线，按照党中央在全党
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育的要求，根据 XX 公司混改上市以及加快发展的要求，进一
步加强 XX 公司领导班子建设；重视项目公司班子建设特别是
一把手选配，对项目公司一把手的选配实行关口上移，由 XX
公司党委组织部把关。
2.严格落实 XX 公司重大事项请示报告制度，确保请示报
告工作落到实处，做到该请示的请示、该报告的报告。
3.加强对集团公司重要决策部署和 XX 公司、XX 公司重
点工作的督办，一抓到底，不打折扣，推动落实落地。
二、完善领导班子考核评价机制和干部日常管理
4.依据 XX 公司混合所有制改革方案，在集团公司理顺干
部管理权限的基础上，按照 XX 公司建立适应经营类企业定位
的班子考核评价体系和出台区域公司领导班子成员考核评价办
法，进一步完善项目公司考核评价机制，全面考准、考实直管
企业班子和干部，为加强班子建设和干部管理提供依据。
三、强化人才队伍建设，为公司发展提供人才支撑
5.采取党总支推荐和公开选拔相结合，做好 2023 年度项
目经理“长中短”名单培养。
6.持续跟进 2022 年度 2名中名单培养对象使用情况。
7.适应加快发展新形势要求，拓宽视野，多渠道引进和储
备优秀人才。
8.按照 XX 公司制定的市场化选聘管理办法，规范市场化
经营管理人才选聘。
四、以问题为导向，坚持大抓基层的鲜明导向，增强党
组织的政治功能和组织功能
9.从严从实抓好党员队伍建设，严格党员发展流程，规范
党员发展工作；在 XX 公司的指导下积极探索流动党员管理的

标签： #党建

摘要：

关于2023年XX公司党建工作思路和重点安排2023年是XX公司推进混合所有制改革以及公司股改上市的关键一年，是XX公司攻坚克难、勇毅前行的一年。XX公司将在集团公司和XX公司两级党委的领导下，认真学习贯彻党的XX大精神，抓班子、强人才、补短板、转作风，全面提升XX公司党建工作整体水平，以高质量党建引领XX公司高质量发展。一、以政治建设为统领，加强XX公司和项目公司两级班子建设，全面加强党的领导1.以贯彻落实党的XX大精神为主线，按照党中央在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，根据XX公司混改上市以及加快发展的要求，进一步加强XX公司领导班子建设；重视项目公司班...

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