公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索（2篇）
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公立医院党管人才工作高质量发展实践与
探索（2篇）
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.公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索.........2
2.公立医院内部运营管理调查研究........................12
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公立医院党管人才工作高质量发展实践与
探索
党的十九届五中全会上指出，我国已经进入了高质量
发展的阶段［1］；2021 年5月，国务院办公厅发布《关于
推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18
号）［2］；同年 7月，xx 市、xx 省、xx 省等 11 个省、市、
自治区、直辖市作为综合医改试点省份，率先推动公立医
院高质量发展。2022 年，党的二十大报告中指出，高质量
发展是当下全面建设社会主义现代化国家的首要任务，教
育、科技、人才三大战略首次放在一起提出，人才工作被
提升到前所未有的高度［3］。由此可见，在新阶段、新形
势下，国家的高质量发展离不开人才的支撑。公立医院汇
聚了医、教、研、防、护、管等各方面的高技术人才，医
院的高质量发展更离不开高质量人才的支撑［4］。党管人
才是公立医院人才工作的重要原则，在新形势新阶段，需
要继续深入探索制度优势、建设高质量的人才队伍、带动
高层次人才服务高质量发展。
1.资料与方法
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文献研究
通过中国知网、万方、维普、政府相关网站检索查阅
党管人才、人才工作等方面的文献资料，以（“公立医
院 ” “ 党 管 人 才 ” ） 、 （ “ 公 立 医 院 ” “ 党 建 ” “ 人
才”）（“医院”“党建”“人才”）等关键词进行检索
时间范围为 2002—2022 年，共收集期刊论文 116 篇、硕博
论文 32 篇，政策文本 11 篇。通过文献筛选、阅读与分析，
了解公立医院党管人才工作的实施背景与现状。
专家访谈
邀请 xx 市公立医院的组织部门等相关负责人开展焦点
组访谈。访谈内容主要围绕哪些人属于公立医院的人才、
党管人才管哪些方面、怎么管的、具体哪些部门在管、管
得怎么样、取得了哪些成效、存在哪些薄弱点、有何优化
建议、对策举措等问题展开。
邀请 xx 市公立医院的卫生技术人才、党政人才等利益
相关方开展焦点组访谈，围绕医院党管人才实施了哪些政
策、举措；对人才的日常工作、科研等方面有何帮助或建
立了哪些通道途径；给予了哪些政策、资金、人财物支持
存在什么问题、薄弱环节；有何优化建议意见等方面进行
访谈，以期了解当前公立医院党管人才工作的实际情况。
摘要：

公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索（2篇）目录1.公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索.........22.公立医院内部运营管理调查研究........................12公文宝典（www.gongwenbaodian.com）收集整理，每天更新海量优质范文，让写材料变得简单！公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索党的十九届五中全会上指出，我国已经进入了高质量发展的阶段［1］；2021年5月，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔202...

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