【制度办法】县信访局干部职工积分制激励约束实施办法（试行）
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县信访局干部职工积分制激励约束实施办法（试行）为进一步深化作风能力建设，促使局机关全体干部职工恪尽职守、勇于担当、以一流的作风能力不断提升城固县信访工作的质量水平，根据城固县作风能力建设专项行动相关要求，现结合实际，制定本办法。一、总体目标根据城固县作风能力建设专项行动安排部署和清廉城固建设相关要求，通过建立激励约束机制，旨在促使全体干部职工形成比作风、比能力、比实绩、比奉献的良好工作生活氛围，进一步提升城固县信访工作的质量和水平，圆满完成组织交给的各项工作任务。二、实施范围信访局全体干部职工三、实施办法本办法采取量化评价模式，对干部职工工作实绩、工作作风、学习纪律、对外宣传等方面通过积分制形...
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作者：公文宝典
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