【制度办法】领导干部警示教育制度

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领导干部警示教育制度

为了进一步增强党风廉政教育的针对性和时效性，充

分发挥警示教育预防职务犯罪的作用，提高党员领导干部

廉洁从业意识和拒腐防变能力，特制定本制度。

第一条：警示教育是对党员干部进行廉政教育的重要

方式，主要是为预防党员领导干部职务犯罪，利用科研及

相关领域的典型案例真实直观、生动形象地对党员干部进

行法律法规教育，提高自我保护意识，防止职务犯罪。

第二条：警示教育要纳入总体安排。所党委要把警示

教育纳入单位总体学习教育计划，进行同部署、同检查、

同要求。针对重大事项决策、人事管理、科研经费、基建

项目、创新平台建设、财务资产（无形）管理和控股企业

管理等重点领域、重点岗位的重点人员进行重点教育。

第三条:采取多种方式开展警示教育。通过学习辅导、

案件分析、参观教育基地、发放警示教育书籍、观看警示

教育片、提醒式廉政谈话等方式进行；对违法违纪苗头或

倾向比较明显的，要进行诫勉谈话，重点警示教育；对典

型案例要通报曝光进行警示。

第四条：认真开展案件分析。凡领导班子成员发生违

纪违法问题的，所党委要在案件作出处理后，及时召开专

题会议进行分析。要认真查原因，论危害，汲取教训，专

题会上予以通报。领导班子集体深刻反思在落实党风廉政

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摘要：

领导干部警示教育制度为了进一步增强党风廉政教育的针对性和时效性，充分发挥警示教育预防职务犯罪的作用，提高党员领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，特制定本制度。第一条：警示教育是对党员干部进行廉政教育的重要方式，主要是为预防党员领导干部职务犯罪，利用科研及相关领域的典型案例真实直观、生动形象地对党员干部进行法律法规教育，提高自我保护意识，防止职务犯罪。第二条：警示教育要纳入总体安排。所党委要把警示教育纳入单位总体学习教育计划，进行同部署、同检查、同要求。针对重大事项决策、人事管理、科研经费、基建项目、创新平台建设、财务资产（无形）管理和控股企业管理等重点领域、重点岗位的重点人员进行重点教育。第三...

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