做好年度子企业业绩考核评价工作的通知

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中国安能建设集团有限公司

安能人资〔2021〕95 号

关于做好 2020 年度子企业

业绩考核评价工作的通知

各工程局，安能科工、华东区域总部：

根据计划安排，现就 2020 年度子企业业绩考核评价工作有

关问题通知如下：

一、考核周期

2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日

二、政策依据

依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行

办法》（中国安能人资〔2020〕116 号），围绕年度责任目标，

按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收

入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指

标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标

进行全面考核。（附件：2020 年度子企业业绩考核评价指标设

置方案）

三、实施步骤

1.安排部署（4 月 25 日前）。集团业绩考核委员会办公室

拟制下发通知，指导各单位依据《中国安能建设集团有限公司子

企业业绩考核评价暂行办法》筹划开展考核工作。

2.组织自评（4 月 30 日前）。各工程局根据年度决算及内

部财务报告等资料，围绕 6 个经营业绩指标和 15 个专项指标进

行自评，并以书面形式上报集团公司业绩考核委员会办公室（附

相关证明材料）。

3.集中考核（5 月 6 日前）。业绩考核委员会成员根据职责

分工，按照各自配套考核方案对口进行评审和细化量化打分。结

果提交业绩考核委员会办公室汇总整理，形成初步考核报告。

4.结果审核（5 月 11 日前）。召开业绩考核委员会审核考

核结果，形成薪酬兑现初步方案。

5.会议议定（5 月 14 日前）。按程序召开相关会议审定考

核结果与薪酬兑现方案。

6.公布兑现（5 月 20 日前）。业绩考核委员会办公室将会

议审议结果编制文件正式下发，各单位按核定标准兑现绩效年薪。

四、有关要求

一是被考单位对其提供考核基础资料的真实性、完整性、准

确性负责。对于弄虚作假，违反财经纪律的，除给予经济处罚和

行政处罚外，还将否决当期考核结果，追究相关部门责任。

二是因不可抗力或者特殊情况导致年度业绩考核指标与实

际完成情况出现重大差异，被考单位在提交年度业绩考核自评报

告时应详细说明情况，经集团公司业绩考核委员会会议研究后适

当予以调整。

三是考核严格按照方案明确的方法步骤组织实施。关于北京

科工、华东区域总部考核问题，鉴于 2020 年度主要处在筹备阶

段，未下达具体硬性量化指标，另行组织考核。

附件:《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂

行办法》

中国安能建设集团有限公司

2021 年 4 月 23 日

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摘要：

中国安能建设集团有限公司安能人资〔2021〕95号关于做好2020年度子企业业绩考核评价工作的通知各工程局，安能科工、华东区域总部：根据计划安排，现就2020年度子企业业绩考核评价工作有关问题通知如下：一、考核周期2020年1月1日至12月31日二、政策依据依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行办法》（中国安能人资〔2020〕116号），围绕年度责任目标，按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标进行全面考核。（附件：2020年度子企业业绩考核评价指标设置...

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