2024年度组织生活会个人对照检查材料-2

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2024 年度组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会相关要求，我紧扣会议主题，认

真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学

习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密结合个

人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确

整改措施，现将对照检查情况报告如下：

一、检视问题

（一）理论学习方面

1.学习深度不足：在学习习近平新时代中国特色社会主

义思想时，存在浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和方

针政策，只是停留在文字表面理解，没有深入探究其背后

的内涵和实践要求。例如，在学习新发展理念时，仅知道

创新、协调、绿色、开放、共享的基本内容，但对于如何

将这些理念具体运用到工作中，推动工作高质量发展，缺

乏深入思考和研究。2.学习系统性不够：日常学习缺乏系统

性规划，往往是碎片化的。没有形成完整的知识体系，对

党的理论的学习存在断点和盲区。在学习党的历史时，没

有按照时间脉络和重大历史事件进行系统梳理，导致对党

的发展历程理解不够全面，无法从历史中汲取更多经验和

智慧。3.学以致用能力欠缺：虽然认识到理论学习的重要性，

但在实际工作中，不能很好地将所学理论与工作实践相结

合。面对工作中的新问题和新挑战，不能迅速运用所学理

论找到解决问题的思路和方法。在处理一些复杂的群众工

作时，没有充分运用习近平总书记关于群众工作的重要论

述，导致工作效果不佳。

（二）政治素质方面

1.政治敏锐性有待提高：对一些潜在的政治风险和意识

形态领域的问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力。在浏览网

络信息时，没有对一些不良言论和错误思想进行及时甄别

和抵制，没有充分意识到其对党的形象和政治安全的危害

2.大局意识不够强：在工作中，有时过于关注个人负责的工

作领域，缺乏从全局角度思考问题的意识。在参与一些跨

部门项目时，不能很好地协调各方利益，为了局部利益而

影响整体工作推进。在单位开展的某项改革工作中，因为

担心改革会给自己所在部门带来一些短期困难，而对改革

措施的落实不够积极主动。3.政治担当不够硬：在面对一些

重大政治任务和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏敢于担

当的勇气和决心。在参与脱贫攻坚工作时，面对一些贫困

地区的复杂情况和艰巨任务，曾经产生过退缩心理，没有

充分发挥党员干部的先锋模范作用。

（三）能力本领方面

1.专业能力短板明显：随着时代的发展和工作要求的不

断提高，自身的专业知识和技能逐渐不能满足工作需要。

在信息化时代，对于大数据、人工智能等新兴技术在工作

中的应用了解甚少，导致在开展一些涉及新技术的工作时

力不从心。在推动单位数字化转型工作中，因为缺乏相关

专业知识，无法提出有效的建议和方案。2.沟通协调能力不

足：在工作中，与同事、上级和其他部门之间的沟通协调

不够顺畅，存在信息传递不及时、不准确的问题。在组织

一次大型会议时，由于与其他部门沟通协调不到位，导致

会议筹备工作出现一些漏洞，影响了会议的顺利进行。3.应

急处突能力欠缺：面对突发事件和紧急情况，缺乏有效的

应对策略和处置能力。在遇到单位突发的网络安全事件时

没有迅速采取有效的措施进行应对，导致事件的影响扩大

给单位造成了一定损失。

（四）担当作为方面

1.工作积极性不高：在工作中，存在一定的懈怠情绪，

对工作缺乏热情和主动性。对于一些常规性工作，只是按

部就班地完成，没有积极探索创新工作方法和思路，提高

工作效率和质量。在处理日常文件时，只是机械地进行收

发、传阅和归档，没有对文件内容进行深入分析和研究，

提出有价值的建议。2.责任意识不强：对工作中的责任担当

不够，存在推诿扯皮的现象。在面对一些工作失误和问题

时，不是主动承担责任，积极寻找解决办法，而是试图将

责任推卸给他人。在一次工作任务中，因为自己的疏忽导

致工作出现偏差，但却没有及时承认错误，而是将责任归

咎于其他同事。3.攻坚克难精神不足：在面对工作中的困难

和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和毅力。对于一些难度较

大的工作任务，容易产生放弃的念头，没有充分发挥主观

能动性，努力克服困难。在推进一项重点项目时，遇到了

资金短缺和技术难题等困难，没有积极主动地寻求解决办

法，而是停滞不前，影响了项目的进度。

（五）工作作风方面

1.形式主义仍然存在：在工作中，存在重形式轻内容的

问题。为了完成工作任务，有时会过于注重表面文章，而

忽视了工作的实际效果。在撰写工作报告时，只是堆砌一

些数据和材料，没有对工作进行深入分析和总结，导致报

告内容空洞，缺乏实际价值。2.官僚主义有所抬头：在与群

众沟通交流时，存在高高在上的态度，没有充分倾听群众

的意见和建议。在处理群众问题时，没有深入了解群众的

实际需求，而是按照自己的主观臆断进行处理，导致群众

不满意。在开展一次民生调研时，没有真正深入到群众中

去，只是走马观花地了解情况，没有掌握到真实的社情民

意。3.工作落实不到位：对于上级安排的工作任务，有时存

在落实不力的情况。在执行工作时，缺乏有效的监督和检

查机制，导致工作进度缓慢，质量不高。在推进一项环保

政策落实时，由于没有建立有效的监督检查机制，一些企

业存在敷衍了事的情况，政策落实效果不理想。

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摘要：

2024年度组织生活会个人对照检查材料根据本次组织生活会相关要求，我紧扣会议主题，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、检视问题（一）理论学习方面1.学习深度不足：在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和方针政策，只是停留在文字表面理解，没有深入探究其背后的内涵和实践要求。例如，在学习新发展理念时，仅知道创新、协调、绿色、开放、共享的基本内容，但对于如何将这些理念具体运用到工作中，推动工作高质量发展，缺...

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