国企2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

VIP专免

3.0 文字搬运工 2025-03-03 4 4 100.06KB 6 页

侵权投诉

国企 2024 年度民主生活会对照检查材料

（四个带头）

按照上级党委要求，本人紧密结合习近平新时代中国

特色社会主义思想，深入对照“四个带头”要求，深刻剖

析自身存在的问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。

现作如下对照检查：

一、对照检查存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面

作为党委书记，本人始终把严守政治纪律和政治规矩

放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”。但在落实过程中，仍存在一些具体问题：

一是对政治风险的辨别和应对仍有待加强。在复杂的政治

环境中，虽然能够做到大是大非面前旗帜鲜明，但在一些

具体事务中，对一些微妙的政治风向辨识不够敏锐，缺乏

应有的前瞻性。二是组织贯彻上级决策部署时，有时未能

完全按照企业实际情况灵活调整，导致有些工作推进的速

度较慢，部分举措未能及时有效落实。三是与基层党组织

的沟通协作不够紧密。虽然在形式上定期听取汇报，但深

入基层、倾听一线声音的机会较少，部分决策未能充分考

虑到基层实际情况和职工群众的需求，影响了党组织决策

的民主性和科学性。

（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面

本人时刻牢记党性原则，严于律己，做到自重、自省、

自警、自励，力求做到廉洁自律、严守纪律。但在具体实

践中，仍然存在一定差距：一是理论学习有待加强。虽然

能够参加集体学习，但在个人深入系统学习方面还有不足

导致在推动企业发展时，有时缺乏理论上的深度指导，实

践操作与党的最新理论要求脱节。二是作风建设上仍显松

懈。虽然自身保持严谨的作风，但在个别工作中，对于班

子成员和下属的作风问题批评教育力度不够，存在一定的

宽容心理，对形式主义、官僚主义问题的整改不够彻底。

三是基层调研不够深入。虽然偶有调研活动，但多停留在

听汇报层面，缺乏真正的“下沉式”调研，不能充分了解

职工的真实想法，影响了决策的精准性和可行性。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面

在遵循党纪国法和廉洁自律的基础上，本人始终要求

自己勇于担当、敢于创新。然而，仍然存在一些问题：一

是创新的深度和广度有待提升。面对企业改革发展的新需

求，有时依赖传统的思维方式，缺乏突破性、系统性的创

新措施，导致部分改革进展缓慢，创新效果不佳。二是担

当精神仍需强化。在遇到棘手问题和复杂矛盾时，偶尔存

在回避的心理，缺乏果敢的决策和坚定的执行力。三是对

风险的把控能力不足。在推动企业改革创新过程中，对潜

在的制度风险、管理风险、廉政风险的把控仍不够精准，

缺乏系统性的预判和防范措施，影响了企业的长期健康发

展。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

本人深知全面从严治党是党要管党、从严治党的根本

要求，始终坚持把管党治党的政治责任扛在肩上。尽管如

此，仍有待改进的地方：一是责任传导不够到位。虽然在

上级要求下，能够进行部署落实，但对基层单位的责任落

实检查和督促力度不足，导致某些工作落实效果较差。二

是监督机制不够完善。在监督工作中，虽有一定的制度保

障，但在具体执行过程中，部分监督机制的执行力和覆盖

面仍需加强，特别是对干部廉洁自律的监督不够深入，导

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币 4人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

国企2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照上级党委要求，本人紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深入对照“四个带头”要求，深刻剖析自身存在的问题，深入剖析问题根源，提出整改措施。现作如下对照检查：一、对照检查存在问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为党委书记，本人始终把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在落实过程中，仍存在一些具体问题：一是对政治风险的辨别和应对仍有待加强。在复杂的政治环境中，虽然能够做到大是大非面前旗帜鲜明，但在一些具体事务中，对一些微妙的政治风向辨识不够敏锐，缺乏应有的前瞻性。二...

展开>> 收起<<

国企2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

国企2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: