后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料
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3.0 文字搬运工 2025-02-28 4 4 94.73KB 6 页 10金币
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后勤保障处党支部 2024 年度组织生活会对
照检视剖析材料
X机关党委关于召开 2024 年度组织生活会的部署
要求,后勤保障处党支部在学习研讨、谈心谈话、广泛征
求意见建议的基础上,围绕会议主题,对照“四个方面”
的检查重点,查摆了存在的问题与不足,并剖析了原因,
制定了初步整改措施,现对照检查如下:
一、存在的主要问题和不足
统一。一是在科学认识和把握“两个确立”上有差距。未
能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对
风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险
挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两
个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在
文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立”放到
统筹后勤保障事业长远发展上进行把握和考量。同时,将
“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,
没有实现“快人一拍”“事半功倍”。二是在践行“两个
确立”的实践要求上有差距。支部在践行“两个确立”时
往往注重在个体的言行中,但在如何把握好“两个确立”
思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入
的思考;对于如何将党的创新理论,与后勤保障事业相融
合,方法还不够多,措施还不够实,结合的还不够好,表
现在如何带领干部解决新体制带来的新问题上,思路不多
方法不够灵活,离上级党委的期盼要求还有差距。三是组
织功能需强化。实事求是地讲,支部班子内部是高度团结
和谐的,但相互配合、协调补位做得还不够,有的同志为
1
党委建言献策、分忧担做得还不够好。受日常
性的干观存在实组织制度不规,开展党内政
治生活不经常等问题,任务集
治引领、思想化,这问题的结还是
支部班子在组织建用力不够。
率作用强。从大家日常工作、现实表现来,主观
少地认为不争名利
踩红线犯错误经济社大背景防范利益
的思想还不够,在“树廉洁管家庭
方面做得还不够、关注不多。同时,我们虽然
各项铁,但在干部“一岗双责
上还需强和改进,带头
顽瘴痼疾、带头俭节约等方面做的还不够
刀口向内、不新。二是抓贯彻落
贯彻落实上级决策部署不够精细精准
量分析解决到的新、新问题的能
因地制类指导、调研论不够深入,结合实际不够
别工作。部分班子
的调研末端落检查还需要
持续加强。在督导落归纳总结做的还不够
好,缺。三是在做实上
待提升不够,措施上不够精准精
,融合进后勤建的还不是特别紧密。但还没
近平总书记强调的“、法治思维和强
动后勤整体建发展的科学策
,基层位不同度存在统筹不够到位、发展不够
有高有的现象。同时在X党委部署
事论事、囫囵吞枣展性不够、性不强
用辩证的思维、发展的眼光抓班子带
2
摘要:

后勤保障处党支部2024年度组织生活会对照检视剖析材料根据X机关党委关于召开2024年度组织生活会的部署要求,后勤保障处党支部在学习研讨、谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,围绕会议主题,对照“四个方面”的检查重点,查摆了存在的问题与不足,并剖析了原因,制定了初步整改措施,现对照检查如下:一、存在的主要问题和不足(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。一是在科学认识和把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的...

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