国家税务总局XX市税务局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料

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国家税务总局 XX 市税务局 2024 年度民主

生活会领导班子对照检视发言材料

按照上级党组织关于召开 2024 年度民主生活会的部署

要求，国家税务总局 XX 市税务局领导班子紧扣会议主题，

深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真对照检查，

深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将领导班子

对照检视情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。通过

建立常态化学习机制，领导班子成员带头深入学习习近平

新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习 12 次，

专题研讨 6次。积极运用“学习强国”等平台，人均学习积

分达 5000 分以上。同时，开展各类主题党日活动 20 余次，

引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”

做到“两个维护”，在重大政治任务和税收工作中，展现

出高度的政治责任感和执行力。

（二）优化纳税服务，提升纳税人满意度成果丰硕。

大力推进办税缴费便利化改革，实现 90％以上的办税事项

“全程网上办”，线下办税时间平均缩短 30％。积极落实

税收优惠政策，2024 年累计为纳税人减免税费超过 50 亿元，

惠及企业和个体工商户达 10 万户次。深入开展“便民办税

春风行动”，推出 20 项创新服务举措，纳税人满意度测评

得分达到 95 分以上。

（三）加强队伍建设，激发干部队伍活力效果明显。

制定实施人才培养计划，组织各类业务培训 30 余期，培训

干部 1500 人次以上，有 50 余名干部通过了“三师”考试。

完善绩效考核和激励机制，评选出年度优秀公务员 30 名，

先进工作者50 名，激发了干部队伍的积极性和创造力。加

强干部交流轮岗，交流干部 50 余人次，优化了干部队伍结

构，提升了整体工作效能。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。部分班子成员对

一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，如在

网络上出现涉及税收政策的不实言论时，未能第一时间敏

锐察觉并采取有效措施。在学习领会党中央关于税收工作

的新部署新要求时，有时存在理解不深不透的情况，导致

在工作中贯彻落实不够及时到位。二是党内政治生活规范

性不足。民主生活会和组织生活会有时存在批评与自我批

评不够深刻、辣味不足的情况。部分党员干部在党内政治

生活中，存在“老好人”思想，对一些问题不敢大胆提出

批评意见。同时，“三会一课”制度落实还不够严格，存

在会议记录不规范、学习内容针对性不强等问题。三是贯

彻执行决策部署有差距。在落实一些税收改革任务和政策

时，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在推进某项税收

征管改革工作中，由于对基层情况了解不够深入，制定的

实施方案与实际情况存在一定脱节，导致改革推进速度较

慢。在执行上级关于减税降费政策时，个别税务分局存在

宣传不到位、落实不精准的问题，影响了政策的实施效果

四是抵制错误思想意识不够坚决。面对社会上一些错误思

潮和观念，部分党员干部缺乏坚决抵制的勇气和行动。如

在面对一些纳税人对税收政策的误解和质疑时，未能从政

治高度去认识和处理，只是简单地进行政策解释，没有从

思想根源上进行引导和纠正。在意识形态领域斗争中，主

动发声、积极引导的意识和能力还需进一步加强。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是党性修养锤炼不够经常。部分班子成员忙于日常工作

忽视了对党性修养的持续锤炼，在面对复杂问题和利益诱

惑时，容易出现思想波动。在税收执法过程中，有时会因

为人情关系或工作压力，放松对自身的要求，未能严格按

照党性原则和税收法规办事。二是纪律执行存在宽松软现

象。对一些税务干部的轻微违纪行为，存在批评教育多、

严肃处理少的情况，导致个别干部对纪律规定不够敬畏。

在工作纪律方面，存在个别干部迟到早退、工作时间办私

事等问题，监督检查和惩处力度不够。三是工作作风不够

扎实深入。在开展税收调研工作时，有时存在走马观花式

的现象，对基层实际情况了解不够全面深入。在落实税收

政策过程中，存在重部署、轻落实的问题，对政策执行效

果跟踪问效不够及时，导致一些政策在基层落实不到位。

四是廉洁自律意识需进一步强化。虽然领导班子整体能够

严格遵守廉洁自律各项规定，但仍有个别干部存在接受纳

税人礼品、宴请等问题。在一些税务项目招标、采购等工

作中，还存在廉洁风险防控漏洞，需要进一步加强制度建

设和监督管理。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大税

收改革任务和复杂的涉税问题时，部分班子成员存在畏难

情绪，缺乏主动担当的精神。如在处理某大型企业的税收

争议问题时，由于担心引发不良影响，未能及时果断地采

取措施，导致问题拖延。在推进税收征管体制改革中，对

一些涉及部门利益调整的工作，存在推诿扯皮现象。二是

创新能力不足。在税收工作中，习惯于用传统的思维和方

法解决问题，对新情况、新问题研究不够，创新举措不多

例如，在利用大数据、人工智能等新技术提升税收征管效

率方面，进展相对缓慢，与先进地区相比存在较大差距。

在纳税服务创新方面，缺乏有效的亮点和特色举措，难以

满足纳税人日益多样化的需求。三是政绩观存在偏差。在

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摘要：

国家税务总局XX市税务局2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的部署要求，国家税务总局XX市税务局领导班子紧扣会议主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将领导班子对照检视情况汇报如下。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。通过建立常态化学习机制，领导班子成员带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习12次，专题研讨6次。积极运用“学习强国”等平台，人均学习积分达5000分以上。同时，开展各类主题党日活动20余次，引导全体...

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