市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”） 
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市直部门领导干部 2024 年度专题民主生活
会、组织生活会对照检查材料（围绕“四
个带头”）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活
会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全
面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生
的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现
将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守纪律规矩，维护团结统一方面。一
是以学促干思想基础还需进一步打牢。在日常工作中，我
虽然能够积极参与各类政治理论学习活动，但对学习内容
的深度和广度把握不够精准，有时存在学习浮于表面的现
象。例如，在学习党的最新理论成果时，未能做到深学细
悟，导致在面对复杂问题时，难以迅速运用所学知识指导
实践。以乡村振兴工作为例，尽管我了解其重要性，但在
具体谋划产业发展路径时，未能充分运用新发展理念，反
映出理论学习与实践运用之间的脱节。这不仅影响了工作
的推进效率，也暴露出我在学用结合上的不足。二是以学
促干思想认识还需进一步提。我对“以学促干”的重要性
认识不足，未能充分意识到学习是推动工作落实的关键动
力。在面对繁重的工作任务时，有时会将学习视为一种负
担，而忽视了其对提升工作能力和水平的积极作用。例如
在处理基层矛盾纠纷时，未能及时运用新学的群众工作方
法，导致问题解决效率不高，甚至出现反复的情况。这反
1
映出我在思想上对学习的重视程度不够，未能将其作为提
升工作能力的重要抓手。三是以学增智的能力水平还需进
一步提升。在学习过程中，我缺乏系统性和针对性，未能
有效提升自身的综合能力。对于一些新政策、新理论的理
解不够深入，难以在实际工作中灵活运用。以农村人居环
境整治工作为例，尽管我了解上级的政策要求，但在具体
推进过程中，未能充分借鉴先进地区的经验做法，导致工
作进展缓慢，效果不明显。这不仅影响了群众的满意度，
也暴露出我在学习成果转化方面的不足，需要进一步提升
自身的学习能力和实践能力。
（二）在带头增强党性、严守纪律、强化作风方面。
一是坚决贯彻的政治站位还不够高。在工作中，我虽然能
够坚决执行上级的决策部署，但在一些具体问题上，未能
从更高的政治站位去思考和落实。例如，在推进生态环保
工作中，有时会因地方利益考虑而放松要求，未能充分认
识到生态环保工作对国家发展大局的重要性。这反映出我
在政治站位上还不够高，未能将地方工作与党和国家的整
体战略紧密结合起来，需要进一步提升自身的政治敏锐性
和政治责任感。二是对党规党纪学用结合还有待提升。对
党规党纪的学习不够系统，存在“知其然不知其所以然”
的现象。在实际工作中，未能将党规党纪的要求与具体工
作紧密结合，导致在一些问题的处理上存在偏差。例如，
在项目招投标过程中，未能严格按照党规党纪的要求进行
监督，存在一定的廉政风险。这不仅影响了工作的规范性
也暴露出我在党规党纪学习和运用上的不足，需要进一步
加强学习，提升自身的纪律意识和规矩意识。三是忧患意
识还有待提升。在工作中，我存在一定的安于现状思想，
对潜在风险的敏感性不足。例如，在农村基础设施建设中
未能充分考虑到自然灾害等不可抗力因素对项目的影响，
导致部分项目在遇到极端天气时出现损坏，增加了后续维
2
修成本。这反映出我在工作中缺乏前瞻性和忧患意识，未
能做到居安思危，需要进一步增强自身的风险防范能力。
四是密切联系百姓的作风还不实。在日常工作中，我与群
众的直接接触较少，未能充分了解群众的真实需求和困难
例如，在开展民生工程时，未能充分征求群众意见，导致
一些项目不符合群众实际需求，群众满意度不高。这反映
出我在工作中未能真正践行党的群众路线，需要进一步改
进工作作风，密切联系群众，切实解决群众的“急难愁
盼”问题。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是百姓稳定工作落实还有差距。在处理
信访问题时，我有时存在被动应付现象，未能从根本上解
决问题。例如，对于一些重复信访案件，未能深入分析原
因，导致问题长期得不到解决，影响了社会稳定。这反映
出我在工作中缺乏主动性和责任感，需要进一步改进工作
方法，切实维护群众的合法权益。二是深入调查研究的主
动性还不强。在工作中，我缺乏主动深入基层开展调研的
意识，对基层实际情况的了解不够全面。例如，在推进农
村产业发展时，未能充分调研市场需求和群众意愿，导致
一些产业项目因缺乏市场竞争力而失败。这不仅浪费了资
源，也影响了群众的收入，需要进一步增强自身的调研能
力和决策科学性。三是带头攻坚克难的劲头有所下降。随
着工作年限的增加，我存在一定的倦怠情绪，面对困难和
挑战时，缺乏迎难而上的勇气。例如，在推进农村土地流
转工作中，因涉及多方利益，工作难度较大，未能积极主
动地协调各方关系，导致工作进展缓慢。这反映出我在工
作中缺乏攻坚克难的精神，需要进一步增强自身的担当意
识和责任意识。四是激发干部担当作为不够。在干部管理
中，我存在“老好人”思想，未能充分调动干部的积极性
和主动性。例如，在一些重点工作推进中，未能及时对表
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市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守纪律规矩，维护团结统一方面。一是以学促干思想基础还需进一步打牢。在日常工作中，我虽然能够积极参与各类政治理论学习活动，但对学习内容的深度和广度把握不够精准，有时存在学习浮于表面的现象。例如，在学习党的最...
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作者：文字搬运工
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