税务局副局长、三级主办关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料 
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税务局副局长、三级主办关于 2024 年度民
主生活会个人对照检视发言材料
根据本次民主生活会的部署与要求，我紧密围绕分管
工作实际，深入反思、认真查摆，现将个人对照检查情况
汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是优化学习
体系，提升理论素养。制定系统学习计划，深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，每月研读理论著作，如
《习近平谈治国理政》系列书籍，并撰写 2000 字以上学习
心得。过去一年累计撰写心得 12 篇，加深了对税收服务国
家发展战略的理解。在研究新出台的小微企业税收优惠政
策时，能从理论高度准确把握政策内涵，为 100 余家小微企
业精准解读政策，助力企业享受政策红利，推动区域小微
企业税收减免额增长 30%。二是丰富学习形式，促进交流
互鉴。积极参与各类专题培训和研讨交流活动，去年参加
市级以上培训 8次，参与研讨交流 15 次。在省级税收经济
分析研讨会上，学习到先进的数据分析方法，回单位后推
动本地税收经济分析工作创新，运用新方法对重点行业税
收数据进行深度挖掘，撰写的分析报告为领导决策提供有
力支撑，报告采纳率达 80%。同时，组织分管部门内部开
展线上学习分享会 12 次，营造良好学习氛围。三是推动学
用结合，助力工作发展。将学习成果转化为实际行动，在
税收经济分析工作中，依据新发展理念，运用大数据分析
技术，建立税收经济分析模型，对区域经济发展和税收收
入趋势进行精准预测。通过该模型，成功预测税收收入增
减趋势准确率达 90%，为税收征管和政策调整提供科学依
1
据，促进税收征管效能提升，税收收入同比增长 15%。
（二）聚焦主责主业，推动税收发展。一是提升收入
核算质效，强化税收管理。在收入核算工作中，加强对税
收数据的精准核算和分析，建立数据质量监控机制，对重
点税源企业数据进行实时监控。去年对 50 家重点税源企业
开展数据监控，及时发现并纠正数据偏差 30 处，确保税收
数据准确性。同时，加强与财政、国库等部门协作，建立
定期对账机制，每月核对数据，有效提升税收收入核算的
及时性和准确性，税收收入入库及时率达 98%。二是深化
税收经济分析，服务决策大局。组织税收经济分析科开展
深度分析，围绕区域经济热点和税收重点问题，撰写分析
报告 20 篇，其中15 篇得到上级领导批示。在对新兴产业税
收分析中，发现产业发展潜力和税收增长点，提出针对性
政策建议，推动区域新兴产业税收优惠政策出台，吸引相
关企业入驻50 家，带动税收收入增长 20%，为区域经济发
展提供有力支持。三是加强财务管理规范，保障资金安全
完善财务管理制度，严格执行财务预算和审批流程，加强
对经费使用的监督管理。去年对财务管理流程进行优化，
精简审批环节 5个，提高经费使用效率35%。同时，开展财
务审计自查3次，发现并整改问题10 个，有效保障资金安
全和规范使用，财务管理合规率达 95%。
（三）加强队伍建设，激发团队活力。一是精准开展
业务培训，提升干部能力。针对分管部门业务需求，组织
开展各类业务培训 30 场次，培训人员达800 人次。在组织
人事干部培训中，邀请专家进行授课，内容涵盖干部选拔
任用、绩效考核等方面，使干部对相关政策法规和业务流
程熟悉度大幅提高，业务操作失误率降低 50%。同时，开
展岗位练兵活动，组织业务竞赛 8次，激发干部学习积极性。
二是完善激励机制，激发工作热情。建立科学合理的考核
评价体系，将工作业绩、创新能力、服务态度等纳入考核
2
指标，与奖励、晋升挂钩。去年分管部门有 15 名干部因工
作突出获表彰奖励，其中5名干部得到晋升，有效激发干部
工作积极性和主动性。同时，设立创新奖励基金，对提出
创新性建议并取得良好效果的干部给予奖励，鼓励干部积
极创新。三是注重人才培养，搭建成长平台。选拔优秀干
部参与重点项目，为年轻干部提供成长机会。在税收经济
分析重点项目中，选拔 8名年轻干部参与，通过实践锻炼，
这些干部业务能力和综合素质快速提升，其中4名已成为业
务骨干。同时，建立导师制度，为每位年轻干部配备导师
进行一对一指导，帮助年轻干部快速成长。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面。一是政治敏锐性需提高，风险识别待加强。
对意识形态领域风险关注不足，在一次税收政策宣传活动
中，对网络上出现的歪曲税收政策的言论未能及时发现和
制止，导致负面信息传播，阅读量达3000 余次，影响了政
策宣传效果。在日常工作中，对干部在社交媒体上发布的
涉及税收工作的不当言论，未能及时提醒纠正，一定程度
上损害了税务部门形象。二是决策部署执行有差距，落实
力度需加大。在落实上级关于组织人事制度改革任务时，
进度滞后。未能充分考虑基层实际情况，协调解决问题不
及时。如在推进干部绩效考核制度改革时，因前期调研不
充分，导致实施过程中出现干部对考核指标不理解、不认
同的情况，影响了改革推进。原计划 2个月完成的改革，实
际用时 4个月，影响了干部工作积极性。三是党内政治生活
参与度不够，示范作用未凸显。参加双重组织生活时，发
言不够深入，讨论问题浮于表面。在一次党支部组织生活
会上，对如何加强党员思想政治教育讨论不充分，未提出
切实可行的措施。如在讨论党员思想教育时，仅简单提及
要加强学习，未深入探讨教育方式方法，导致问题未能有
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摘要：
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税务局副局长、三级主办关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料根据本次民主生活会的部署与要求，我紧密围绕分管工作实际，深入反思、认真查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是优化学习体系，提升理论素养。制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月研读理论著作，如《习近平谈治国理政》系列书籍，并撰写2000字以上学习心得。过去一年累计撰写心得12篇，加深了对税收服务国家发展战略的理解。在研究新出台的小微企业税收优惠政策时，能从理论高度准确把握政策内涵，为100余家小微企业精准解读政策，助力企业享受...
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2024-12-24 37
作者：文字搬运工
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