2024年度县司法局一把手专题民主生活会对照检查材料（对照“4个带头”+反面案例）_对照检查

2024年度县司法局一把手专题民主生活会对照检查材料（对照“4个带头”+反面案例）
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2024 年度县司法局一把手专题民主生活会

对照检查材料（对照“4个带头”+反面案

例）

根据《2024 年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主

生活会实施方案》要求，我深入学习了习近平新时代中国

特色社会主义思想、党的二十届三种全会精神，围绕方案

要求的“4个带头”进行全面对照检查，深入剖析自身存在

的不足，认真查找问题原因，科学制定整改举措。现将对

照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会问题整改情况

在上年度的民主生活会中，本人对查摆出 8个方面问题，

目前已全部整改到位。针对学习方法不够有效问题。通过

“三会一课”、专题宣讲、全员政治轮训、浙里干部之家

等载体，发挥好自身领导干部领学、促学作用，带领全系

统党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十届三中全会精神。针对政治站位不够高问题，

贯彻落实“首题必政治”，第一时间带头学习习近平总书

记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际抓好

贯彻落实，参与理论中心组专题研讨 X次，坚定拥护“两

个确立”，坚决做到“两个维护”。针对推动为民服务不

够有效问题。发挥好模范带头作用，主动带头深入基层开

展党员志愿服务，密切联系群众，带领班子成员深入基层

倾听群众呼声，坚持从群众利益和需求出发改进工作方法

提升为民服务成效。针对狠抓落实魄力不足问题，指导制

定“法治政府建设年”活动方案，主持召开法治政府建设

年工作座谈会。亲自带队深入重点部门、重点乡镇开展法

治督察，对发现的问题和工作滞后责任单位予以警示提醒

督促落实整改举措。针对廉政谈话不够彻底全面问题，分

类开展谈心提醒活动，对班子成员、中层干部、一般干部

谈心谈话 X人次，对苗头性、倾向性问题予以警示提醒，

做到党风廉政建设抓早抓小，抓在日常。针对督导全面从

严治党力度不够问题，切实履行好全面从严治党第一责任

人职责，督促班子成员认真履行好“一岗双责”，与各科

室、司法所签订《党风廉政建设责任书》X份。指导开展作

风纪律督查，覆盖全部机关处室和基层站所。针对学习研

究意识形态不够深入问题，专题研究部署意识形态工作 X

次，及时分析研判意识形态领域形势，查摆整改苗头性、

倾向性问题。带头学习各级关于意识形态的决策部署和工

作要求，有效增强维护意识形态安全意识，有效提高自身

政治敏锐性和政治鉴别力。针对厉行节约意识还不够强问

题，严格贯彻落实党政机关过紧日子要求，将节水、节电

节纸等落实到日常工作和生活中，加强监督其他班子成员

避免出现资源浪费。

二、问题查摆

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团

结统一方面。

一是党纪学习钻研不够深入。对《中国共产党纪律处

分条例》的学习以完成规定动作为主，对于一些新修订的

条款仅满足于知晓大概内容，有时因为工作忙只是简单浏

览了文字表述，未能深入钻研其背后的理论逻辑与实践要

求。二是政治敏锐性还有待提高。对党的创新理论学习停

留在表面，知其然却未能充分知其所以然，导致政治判断

力不够精准。对网络上一些具有政治倾向性的信息未能准

确识别，对一些错误言论没有及时在自己的工作圈、社交

圈、生活圈进行引导和抵制。三是学用结合不够紧密。虽

然能从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法解决

问题，但在推动完善对基层干部的监督机制上还存在不足

导致个别干部没有将纪律规矩意识完全内化于心、外化于

行。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是在纪律约束上有待提高。尽管自己都能保持廉洁

自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有

一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，

责任心不够强烈，对于为民、务实、廉洁、高效四个方面

做得不尽如人意。二是跟踪问效还不够有力。自己平时对

作风建设开会部署较多，深入思考谋划较少，工作办法不

够多，对作风纪律检查发现的干部纪律意识不强、自我约

束不严、工作积极性不足等问题，推动整改态度不够坚决

没有持续跟进整改情况。三是党性修养有待加强。在工作

中与群众的沟通交流不够经常、充分，对群众的实际需求

和利益诉求没有精准掌握。理论学习缺乏主动性和深度，

存在“学而不深、学而不精”的现象，导致在实际工作中

理论指导实践的能力不足。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。

一是创新能力还有待提高。没有时刻保持掌握新本领

的自觉性和紧迫感，对新理论、新技术、新办法接受和应

用不够积极主动，缺乏创新意识和开拓精神。二是带头攻

坚的劲头有所减退。面对复杂问题，缺乏攻坚克难的决心

和创新破题的勇气，在面对法治建设出现的瓶颈问题未能

积极探索解决办法，导致工作进展缓慢，与先进地区和单

位还存在较大差距。比如自己对专职律师数量不多、行政

复议办案场所不足等问题，未能真正直面问题、解决痛点

反映出在攻坚劲头和创新突破上的不足。三是识别隐形变

异问题不够精准。自己虽然在大是大非面前能够坚守廉洁

底线，但对习近平总书记关于大力加强廉洁自律道德建设

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摘要：

2024年度县司法局一把手专题民主生活会对照检查材料（对照“4个带头”+反面案例）根据《2024年度乡镇和县机关单位党组（党委）民主生活会实施方案》要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三种全会精神，围绕方案要求的“4个带头”进行全面对照检查，深入剖析自身存在的不足，认真查找问题原因，科学制定整改举措。现将对照检查情况报告如下。一、上年度民主生活会问题整改情况在上年度的民主生活会中，本人对查摆出8个方面问题，目前已全部整改到位。针对学习方法不够有效问题。通过“三会一课”、专题宣讲、全员政治轮训、浙里干部之家等载体，发挥好自身领导干部领学、促学作用，带领全系统党员干部深入...

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