2024年班子版“以案促改”专题民主生活会对照检查材料
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3.0 文字搬运工 2025-02-24 4 4 84.89KB 7 页 10金币
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2024 年班子版“以案促改”专题民主生活
会对照检查材料
根据集团公司党委《*的通知》要求,我带领班子成员
精心制定“行动图”,确保工作方向明晰、路径清晰。通
过谈心谈话“连心桥”,拓宽沟通渠道,推动思想交汇,
凝聚整改共识。同时,广泛征求意见建议,以“放大镜”
式剖析问题,精准查摆短板不足,深挖症结根源。最终,
我们认真撰写对照检查材料,以问题整改“施工单”明确
改进方向,推动整改落实。现将领导班子及个人对照检查
情况汇报如下:
一、领导班子对照检查情况
(一)在坚定政治立场,强化理论武装方面
穿
参加集体学习,但学习方式仍存在“碎片化”倾向,系统
性、深入度和实践转化尚显不足。理论学习缺乏一以贯之
“主线维”理解*思想****二中**
会精神以及党的创新理论和最新政策方面,仍存在学深悟
透不够、融会贯通不强的问题。这在一定程度上削弱了理
论对实践的“牵引力”,影响了破解现实问题的能力和效
果。
持“原汁原味”学理论的同时,还需进一步加强理论与实
践的深度结合,确保“学有所悟、悟有所行”。当前,理
论学习成果向实践层面渗透不足,在指导工作、解决实际
问题时,仍存在“理论与实践两张皮”的现象,知行未能
完全合一。面对新形势新任务,运用党的创新理论“破题
解题”的能力仍需进一步强化。
1
按要求进行党性锤炼,但在“自我净化、自我完善、自我
新、自我提”方面,仍有精力入不足的问题。面对
工作,个对理论学习存在“
现象,缺乏自性和主动性,思想改造的力度不够,政治
定力还需进一步在学习过程中,仍
,未能中,导
理论武装的效果折扣
(二)在坚持和加强党的全面领导方面
成员在落实“一岗双责”时,仍存在力层层的现象
设抓得、不够
监督等方面仍有“党治党的
力度未能完全关键岗位
任意识仍需强化,对风险防控线”还需进一
“宽松软”问题的生。
落实意识形任制,按要求参加会议、学习
在工作出安排,但在时,仍存在“层
”的问题。,理论理解不够深入
引导不够广泛,导工作的实际成效未能
显现。在论引导、风险防范等方面,还需
”,形成全理,确保意识形
工作实、见行见效。
行“一岗双责”,但在推动
扛起管党治党政治任方面,仍存在“上”的问题
2
对党员工作仍有“
导不够有力,对在问题的度不足,风险预警
时效性仍需提升,防止隐患”。
践行党的路线,但在面对求和现实
时,仍存在“等着群众”的现象,主动前、化解
的意识仍显不足。深入调研节奏
面对面交意见的广度和深度仍需拓
在一线实情、在一线解决问题,让群众感受到
度”。
行党建任人的,但在党建、推动落实上
仍有“浮于表面”的问题,不深、,党建工
准化、力度仍有支部组织
”还未完全活,推动党建与务融合
更高标实党建根组织战
力。
)深入查摆自问题,开展批评与自我批评方面
面深入查摆问题,一进行对照检查,严肃而
与自我。通过自查自现主要存在以下
个方面的问题:
班子成员仍存在“”的倾向,
意识不够强,未能做到站
工作,政治力、政治领悟力和政治行力仍有
待提升。
过程中,班子成员的精神和
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标签: #以案促改

摘要:

2024年班子版“以案促改”专题民主生活会对照检查材料根据集团公司党委《*的通知》要求,我带领班子成员精心制定“行动图”,确保工作方向明晰、路径清晰。通过谈心谈话“连心桥”,拓宽沟通渠道,推动思想交汇,凝聚整改共识。同时,广泛征求意见建议,以“放大镜”式剖析问题,精准查摆短板不足,深挖症结根源。最终,我们认真撰写对照检查材料,以问题整改“施工单”明确改进方向,推动整改落实。现将领导班子及个人对照检查情况汇报如下:一、领导班子对照检查情况(一)在坚定政治立场,强化理论武装方面一是学习的“穿透力”仍待深化。班子成员能够按时参加集体学习,但学习方式仍存在“碎片化”倾向,系统性、深入度和实践转化尚显不...

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作者:文字搬运工 分类:公文大全 价格:10金币 属性:7 页 大小:84.89KB 格式:docx 时间:2025-02-24

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