局领导2024年度民主生活会对照检查材料
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局领导 2024 年度民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一方面
政治三力有待提升。在政治判断力方面，对一些复杂
问题的政治本质和潜在风险认识不够深刻，未能及时准确
地辨别政治是非，导致在处理部分敏感问题时，未能从政
治高度进行充分考量，存在一定的滞后性。政治领悟力不
足，对党中央的决策部署和上级党委的指示精神，学习领
会不够深入透彻，存在理解不全面、把握不精准的情况，
未能做到融会贯通，导致在实际工作中贯彻落实不够到位
政治执行力不够强，对上级党委的决策部署，有时存在执
行不够坚决、落实不够到位的情况，未能做到不折不扣地
贯彻执行，存在一定程度的打折扣现象。政治敏锐性和洞
察力不足。在日常业务工作中，对一些可能存在的政治风
险预见性较差，未能提前识别和防范潜在的政治风险，导
致在工作中有时会陷入被动局面。面对一些复杂的政治形
势和敏感问题，未能及时准确地预判可能出现的政治阻力
缺乏足够的政治敏感性和洞察力，未能从政治高度去分析
和处理问题，导致在工作中有时会出现一些失误和偏差。
政治引领作用发挥不充分。在党建工作方面，创新意识不
足，党建工作的方式方法较为单一，未能根据新形势、新
任务的要求，及时创新党建工作的方式方法，导致党建工
作的吸引力和实效性不够强。党建与业务工作的融合度较
低，未能充分将党建工作与业务工作有机结合，存在“两
张皮”的现象，导致党建工作对业务工作的引领作用未能
充分发挥，未能形成党建工作与业务工作相互促进、共同
发展的良好局面。
1
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
党性原则不够坚定。在面对一些利益诱惑时，偶尔会
出现思想动摇的情况，未能始终保持高度的党性原则，坚
守廉洁底线。在处理一些棘手问题时，有时会存在妥协退
让的情况，未能做到坚持原则，敢于斗争，导致一些问题
未能得到及时有效的解决，影响了工作的整体推进。纪律
意识不够牢固。在执行请示报告制度方面，存在执行不够
严格的情况，有时未能及时向上级党委请示报告工作中的
重大问题和重要事项，存在一定的自主决策行为，导致工
作出现一些不必要的失误和偏差。在落实党风廉政建设责
任制方面，存在不到位的情况，对分管领域的党风廉政建
设重视不够，未能充分履行“一岗双责”，导致党风廉政
建设工作在一些环节上存在薄弱之处，未能形成全面从严
治党、全面从严治党的良好局面。工作作风不够扎实。在
工作中存在浮于表面的情况，未能深入基层了解实际情况
对基层群众的需求和困难掌握不够全面，导致一些工作决
策缺乏针对性和实效性。在面对突发问题时，响应不够及
时，未能做到迅速反应、果断处置，导致问题的解决时间
延长，影响了工作的整体效率和服务质量。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，贯彻落
实党中央决策部署方面
服务意识不强。在工作中未能始终站在群众立场思考
问题，未能充分考虑群众的利益和需求，导致一些工作推
进过程中出现与群众意愿不符的情况，影响了群众的满意
度和获得感。在民生工程推进方面，存在推进缓慢的情况
未能及时解决群众关心的热点难点问题，导致一些民生工
程未能按时完成，影响了群众的生活质量和社会稳定。政
策执行不到位。在扶贫政策落实方面，存在落实不全面的
情况，对一些贫困地区的实际需求了解不够深入，导致扶
贫政策在落实过程中出现一些偏差，未能充分惠及贫困群
2
众，影响了扶贫工作的整体效果。在环保政策协调沟通方
面，存在不足的情况，与相关部门之间的沟通协调不够顺
畅，导致环保政策在执行过程中出现一些衔接不畅的问题
影响了环保工作的整体推进。创新意识不足。在工作中缺
乏创新思维，未能及时根据新形势、新任务的要求，创新
工作方式方法，导致工作效率和服务质量不高，难以适应
新时代经济社会发展的需要。在面对一些复杂问题时，缺
乏开拓创新的精神，习惯于用传统的方式方法去解决，导
致一些问题久拖不决，影响了工作的整体质量和效果。
（四）在带头廉洁自律，坚决反对腐败方面
廉洁意识不牢固。在接待来访方面，存在超标准接待
的情况，未能严格遵守接待标准和规定，导致出现一些铺
张浪费的现象，影响了廉洁自律的形象。在公车使用方面
存在公车私用的现象，未能严格遵守公车使用管理规定，
导致出现一些违反廉洁自律要求的行为，损害了党和政府
在群众中的形象。监督机制不完善。在内部监督方面，存
在监督合力不足的情况，各部门之间的监督协调机制不够
完善，未能形成有效的监督合力，导致内部监督存在一些
漏洞和薄弱环节。在外部监督方面，存在监督渠道不畅的
情况，未能充分听取群众和社会各界的监督意见，导致外
部监督的作用未能充分发挥，影响了监督的全面性和有效
性。廉政文化建设不深入。在廉政宣传教育方面，存在覆
盖面不足的情况，未能充分覆盖到全体党员干部，导致一
些党员干部对廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识
不强。在廉政文化氛围营造方面，存在不浓厚的情况，未
能充分营造出浓厚的廉政文化氛围，导致廉政文化建设的
效果不够明显，难以对党员干部形成有效的教育和警示作
用。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
3
摘要：

局领导2024年度民主生活会对照检查材料一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治三力有待提升。在政治判断力方面，对一些复杂问题的政治本质和潜在风险认识不够深刻，未能及时准确地辨别政治是非，导致在处理部分敏感问题时，未能从政治高度进行充分考量，存在一定的滞后性。政治领悟力不足，对党中央的决策部署和上级党委的指示精神，学习领会不够深入透彻，存在理解不全面、把握不精准的情况，未能做到融会贯通，导致在实际工作中贯彻落实不够到位政治执行力不够强，对上级党委的决策部署，有时存在执行不够坚决、落实不够到位的情况，未能做到不折不扣地贯彻执行，存在一定程度的打折扣现象。政治...

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