纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析材料
VIP专免

3.0 文字搬运工 2025-02-24 4 4 95.17KB 7 页 10金币
侵权投诉
纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖
析材料
根据市纪委监委和市税务局党委关于开展民主生活会
的统一部署和具体安排，我紧扣本次民主生活会“深入学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟
‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定
‘四个自信’、做到‘两个维护’，带头用习近平新时代
中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全
面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗
争精神，带头落实全面从严治党政治责任”的主题，聚焦
“四个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题
根源，明确整改方向和措施。现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面。
一是政治站位的高度还需提升。虽然能够自觉在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度
一致，但在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想
特别是将其与税务纪检工作实际紧密结合方面，仍存在差
距。对一些新形势下税务领域出现的隐蔽性、复杂性违纪
违法问题，政治敏锐性和洞察力还不够强，有时对苗头性
问题敏感度不高，未能充分发挥纪检监督“探头”作用，
将政治纪律和政治规矩的要求，内化于心、外化于行还有
提升空间。例如，在学习习近平总书记关于税务系统党风
廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神时，对其中蕴含的
深刻政治意义和战略考量，理解还不够系统全面，未能完
全从政治高度认识税务纪检工作的重要性，运用政治眼光
1
分析和解决问题的能力仍需加强。二是维护党的团结统一
的自觉性仍需增强。能够自觉维护集体领导，严格遵守
“三重一大”决策制度，但在积极主动维护班子团结，营
造风清气正的良好政治生态方面，做得还不够充分。有时
碍于情面，对一些原则性不强的小问题，批评不够直接、
指出不够到位，存在“好人主义”倾向。在与同事交流工
作中，有时考虑问题不够周全，沟通方式方法不够灵活，
在增强班子整体合力上，贡献度还不够大。例如，在参与
某项重要议题讨论时，虽然最终服从集体决定，但前期在
表达个人意见时，有时略显急躁，没有充分考虑到其他班
子成员的意见和想法，不利于集思广益，共同维护班子团
结。三是斗争精神的锤炼还需加强。面对税务纪检工作中
的复杂局面和风险挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，
敢于亮剑、敢于斗争的勇气和魄力还不足。在一些敏感问
题和深层次矛盾面前，有时存在“避重就轻”、“绕道
走”的现象，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当和
魄力。例如，在查办某起涉税违纪案件时，由于考虑到涉
案人员层级较高、社会关系复杂，在案件查办初期，存在
一定的顾虑，工作推进不够坚决果断，一定程度上影响了
案件查办效率和效果。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锤炼的深度还需拓展。虽然能够按时参加组
织生活，认真学习党章党规和党的创新理论，但在运用党
的创新理论指导实践、推动工作方面，还存在学用脱节的
现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵
和实践要求，理解还不够深入系统，未能完全将其转化为
提升党性修养、指导纪检工作的强大思想武器。例如，在
学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要
论述时，对如何将“忠诚干净担当”的要求贯穿于日常工
作和生活始终，思考不够深入，实践转化还不到位，有时
2
在工作标准上有所放松，自我要求不够严格。二是纪律意
识的弦绷得还不够紧。能够自觉遵守党的各项纪律规定，
但在日常工作和生活中，有时存在自我要求降低、标准放
松的现象。对新修订的纪律处分条例学习还不够深入，对
一些纪律要求的理解还停留在表面，未能将其转化为日常
言行的自觉遵循。对身边出现的苗头性、倾向性违纪问题
有时警惕性不高，批评教育不够及时，存在“老好人”思
想。例如，在公务接待、公务用车等细节问题上，有时存
在把关不严、要求不高的现象，认为只要不触碰红线、不
违反原则就行，没有时刻以更高标准、更严要求约束自己
三是工作作风的实效性仍需提升。能够坚持求真务实的工
作作风，深入基层了解情况，但有时调查研究不够深入细
致，对基层税务机关纪检工作的实际情况掌握不够全面准
确，提出的意见建议有时不够贴合实际，指导性和操作性
不强。在工作推进中，有时存在重部署轻落实的现象，对
工作落实情况跟踪问效不够，导致一些工作部署停留在纸
面，实际效果不佳。例如，在推动某项纪检监察体制改革
措施落实时，虽然制定了详细的工作方案，也进行了动员
部署，但在具体落实过程中，缺乏有效的监督检查机制，
导致一些基层税务机关落实不到位、效果不理想。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。
一是担当作为的魄力还需增强。面对新形势下税务纪
检工作面临的新情况新问题，有时存在思路不宽、办法不
多、创新意识不强的问题。在破解工作难题、推动工作创
新方面，缺乏敢为人先的锐气和攻坚克难的勇气。有时习
惯于按部就班、照章办事，创新思路不够开阔，工作方法
不够灵活，未能充分发挥主观能动性，创造性开展工作。
例如，在探索运用信息化手段提升纪检监督效能方面，虽
然也进行了一些尝试，但思路还不够开阔，措施还不够有
3
摘要：

纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析材料根据市纪委监委和市税务局党委关于开展民主生活会的统一部署和具体安排，我紧扣本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗争精神，带头落实全面从严治党政治责任”的主题，聚焦“四个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将个人剖析情况汇报如下：一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的...

展开>> 收起<<
纪检干部民主生活会“四个带头”个人剖析材料.docx

共7页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

相关推荐

更多
立即下载
作者：文字搬运工 分类：公文大全 价格：10金币 属性：7 页 大小：95.17KB 格式：docx 时间：2025-02-24

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务

作者详情

相关文档

更多

推荐作者

热门标签

党建 安全生产 表态发言 意识形态 营商环境 高质量发展 演讲稿 新质生产力 工作汇报 集团
/ 7
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注