公司2024年度民主生活会个人对照检查材料 
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公司 2024 年度民主生活会个人对照检查材
料
按照集团公司党委关于开好 2024 年度党员领导干部民
主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻*新时代中国特色
社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党
的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革
推进中国式现代化、奋力谱写中国式现代化青海篇章提供
坚强纪律保证”主题，结合企业实际，深入查找问题，认
真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥
之处，敬请领导、同志们批评指正。
一、查摆出的问题及具体表现
（一）围绕“五个带头”方面
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
方面
存在的问题：一是政治理论学习不够深入，理论武装
不够扎实，存在学用脱节的问题。比如，对二十届三中全
会精神的学习还停留在表面，对国企改革三年行动重要论
述领会不够深刻，结合企业实际谋划工作思路不够具体。
在聚焦主责主业，推动客运业务转型升级工作中，对相关
政策理论研究不够，导致融合工作推进缺乏系统性和前瞻
性，特别是部分业务板块持续亏损。二是执行力度不够到
位，工作落实不够有力。对上级决策部署的贯彻落实存在
“温差”，工作推进不够扎实。比如，在落实国企改革三
年行动任务中，存在工作措施不具体、督导检查不及时等
问题。在推进“压缩管理层级减少法人户数”工作方面，
存在重部署轻落实的现象，工作进展缓慢，影响企业国企
改革工作任务完成进度。
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2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
存在的问题：一是党性修养不够自觉，担当作为不够
积极。面对企业改革发展中的重点难点问题，创新突破不
够，攻坚克难的勇气不够。比如，对一些难度大、阻力大
的改革事项，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，工作推进不够
有力。对一些历史遗留问题，处置不够及时，影响企业发
展。特别是在推进企业转型升级过程中，创新意识不够强
思路不够开阔，导致企业发展后劲不足。二是工作作风不
够严实，服务意识不够强。深入基层调查研究不够深入，
与基层和职工群众联系不够密切。比如，对企业内部舆情
和职工群众反映强烈的问题关注不够，研判处置不够及时
导致公司频繁发生信访事件，影响企业形象和声誉。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
存在的问题：一是担当作为不够有力。面对矛盾问题
时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇
气。比如，在全面推进“以商养站”工作中，面对客流减
少，商户流失等困难时往往采取稳妥思维，不敢突破创新
导致一些改革举措落地不够到位。对分管业务领域存在的
问题整改不够有力，存在“等靠要”思想。二是创新意识
不足。工作思路比较固化，缺乏创新突破。比如，在推进
数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应
用不够深入。对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追
赶超越的紧迫感。在管理创新、流程优化等方面，思路不
够开阔，办法不够多。
4.带头履行全面从严治党政治责任方面
存在的问题：在履行全面从严治党主体责任方面，有
时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。在推动党风
廉政建设方面，有时存在压力传导不够到位、责任落实不
够有力的现象。在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽
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公司2024年度民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革推进中国式现代化、奋力谱写中国式现代化青海篇章提供坚强纪律保证”主题，结合企业实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“五个带头”方面1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的问题：一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实，存在学用脱节的...
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2024-12-24 37
作者：文字搬运工
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