2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）4 
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2024 年度民主生活会对照检查材料（四个
带头）4
根据关于召开 2024 年度民主生活会的相关要求和上级
党委工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实
际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存
在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和
原因，逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情
况汇报如下。
一、对照检查剖析问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面
一是政治意识还需进一步强化。面对新形势新任务，
虽然能够在大是大非面前立场坚定，但对党内政治生活的
严肃性理解不深，偶有满足于表态多、行动少的现象，特
别是在涉及企业改革、职工权益等问题时，有时未能自觉
站在党和国家大局上审视决策，存在对政策吃得不透、执
行不够精准的情况。
二是组织观念还需进一步增强。在贯彻民主集中制原
则上，虽能按程序开展党委会议决策，但在实际工作中，
仍存在对少数重要问题个人研究较多、集体讨论不够充分
的情况，民主决策的质量和科学性有待提高。同时，在班
子内部沟通协作方面，偶有“就事论事”、协调不畅的情
况，影响了整体决策合力。
三是政治规矩还需进一步严明。对一些政治纪律问题
存在“只求不出事、不愿多较真”的心理，在对待上级政
策时，有时只关注具体执行任务，忽略了深层次的政治考
量；在对待个别党员干部的苗头性、倾向性问题时，存在
“老好人”思想，缺乏批评和自我批评的勇气，导致监督
责任未能充分落实。
（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面
一是党性修养需持续锤炼。虽然能够坚持学习习近平
新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通
上仍存在短板，特别是在理论联系实际方面，存在“学用
脱节”的问题，导致在复杂问题面前，有时对党的创新理
论指导实践的思维不够自觉，政策执行不够精准。
二是纪律意识需进一步强化。虽然能够严格执行中央
八项规定精神，但在落实过程中，仍存在对一些隐性“四
风”问题警惕性不高的现象，如个别公务接待管理仍存宽
松现象，制度执行时有“打折扣”情况，对下属干部的纪
律教育和提醒不到位，导致部分干部作风漂浮、担当精神
不足。
三是工作作风需持续改进。在推动企业高质量发展过
程中，虽然始终坚持服务基层、联系职工，但深入生产一
线调研仍不够，存在听取汇报多、实地走访少的问题，对
一线职工的实际困难掌握不够精准，导致部分决策的针对
性和实效性不够强，影响了企业治理水平的提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面
一是担当意识还需增强。面对国企深化改革的重大责
任，虽然能够贯彻落实上级决策部署，但在推动改革落地
时，仍存在“求稳怕乱”的思想，个别问题存在“绕着
走”的情况，导致部分改革措施推进缓慢，未能充分释放
企业发展活力。
二是创新动力仍显不足。面对行业技术变革和市场竞
争加剧的挑战，虽然积极推进科技创新和管理创新，但在
鼓励新兴产业布局、优化业务结构方面仍显谨慎，未能充
分发挥“敢闯敢试”精神，导致企业部分核心竞争力提升
不快。
三是风险防控能力需进一步提升。面对外部环境复杂
多变的形势，企业经营管理中的风险识别和管控能力仍有
不足，特别是在防范廉政风险、运营风险和合规风险方面
存在预判不精准、应对不及时的问题，导致企业在个别项
摘要：
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2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）4 根据关于召开2024年度民主生活会的相关要求和上级党委工作部署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。 一、对照检查剖析问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是政治意识还需进一步强化。面对新形势新任务，虽然能够在大是大非面前立场坚定，但对党内政治生活的严肃性理解不深，偶有满足于表态多、行动少的现象，特别是在涉及企业改革、职工权益等问题时，有时未能自觉站在...
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作者：文字搬运工
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