2024年度民主生活会个人对照检查材料四个带头 
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2024 年度民主生活会个人对照检查材料四
个带头
一、存在问题和不足
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面
1.以学铸魂上存在差距
理论学习深度不够：虽然能够按照要求参加集中学习
但在个人自学上投入的时间和精力相对不足。对新思想的
学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性的钻研，对一些
新理念、新观点、新战略的理解不够透彻，未能真正做到
学懂弄通做实。例如，在学习党的二十届三中全会精神时
只是满足于了解主要内容，没有结合实际工作进行深入思
考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不
足。
政治敏锐性和鉴别力有待提高：在面对复杂多变的社
会思潮和网络舆情时，有时不能迅速从政治高度去分析和
判断，对一些错误言论和不良倾向的警惕性不够高。比如
在社交媒体上看到一些歪曲事实、混淆视听的言论时，没
有及时进行驳斥和纠正，反映出自己在政治敏锐性和鉴别
力方面还存在不足。
2.以学正风上存在差距
工作作风不够扎实：在工作中有时存在浮躁情绪，急
于求成，对一些工作任务的落实缺乏持之以恒的精神和一
抓到底的韧劲。例如，在推进一些长期性、复杂性的工作
项目时，容易在前期取得一定进展后就放松要求，没有持
续跟踪问效，导致工作效果不够理想。
调查研究不够深入：虽然能够按照要求开展调研活动
但调研的深度和广度还不够。有时调研的目的是为了完成
任务，没有真正沉下心来深入了解基层实际情况和群众需
求。例如，在调研企业生产经营情况时，只是走马观花地
了解一些表面情况，没有深入到车间一线与工人面对面交
流，导致调研结果不能真实反映问题，提出的建议也缺乏
针对性和可操作性。
3.以学促干上存在差距
推动工作创新不足：在实际工作中，习惯于按照传统
思维和既有模式开展工作，对新情况、新问题缺乏敏锐性
和创造性。例如，在面对一些新的工作任务时，往往依赖
于以往的经验和做法，没有积极探索新的思路和方法，导
致工作进展缓慢，成效不明显。
攻坚克难勇气不足：在面对一些棘手问题和困难任务
时，有时会存在畏难情绪，缺乏敢于担当、敢于突破的勇
气。例如，在解决一些历史遗留问题时，担心触及矛盾、
得罪人，不敢大胆决策，导致问题长期得不到有效解决。
（二）在带头增强党性、严守纪律、强化作风，贯彻
落实上级决策部署，服务职工群众和服务大局方面
1.在贯彻落实上存在时差
执行力度不够：对上级决策部署的理解和把握不够准
确，在执行过程中有时会出现偏差。例如，在落实一些政
策文件时，没有结合本地实际制定具体的实施细则，导致
政策执行效果不佳。同时，在执行过程中缺乏有效的监督
和检查机制，对执行情况不能及时掌握和反馈，影响了工
作的整体推进。
工作主动性不足：在工作中有时存在等靠思想，习惯
于等上级安排、等领导指示，缺乏主动思考和提前谋划的
意识。例如，在一些需要多个部门协同推进的工作中，没
有积极主动地与相关部门沟通协调，导致工作衔接不畅，
影响了工作效率。
2.主动服务职工群众存在不足
群众观念淡薄：在工作中有时会不自觉地忽视群众利
益，没有真正做到从群众中来、到群众中去。例如，在处
理一些涉及群众切身利益的问题时，没有充分听取群众意
见，导致决策不符合群众意愿，引发群众不满。
摘要：
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2024年度民主生活会个人对照检查材料四个带头 一、存在问题和不足 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，以学铸魂、以学正风、以学促干方面 1.以学铸魂上存在差距 理论学习深度不够：虽然能够按照要求参加集中学习但在个人自学上投入的时间和精力相对不足。对新思想的学习还停留在表面，缺乏系统性、深入性的钻研，对一些新理念、新观点、新战略的理解不够透彻，未能真正做到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十届三中全会精神时只是满足于了解主要内容，没有结合实际工作进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。 政治敏锐性和鉴别力有待提高：在面对复杂多变的社会思潮和网络...
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作者：文字搬运工
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